Karriere

FAQ

Sie fragen - wir antworten. Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen haben wir hier für Sie zusammengestellt.

Wie kann ich mich bewerben?

Wenn Sie sich für einen Einstieg bei uns interessieren, können Sie sich gerne per E-Mail an recruiting(at)campana-schott.com wenden.

Wann ist der beste Zeitpunkt für meine Bewerbung?

Da wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Beraterinnen und Berater sind, können Sie sich jederzeit bei uns bewerben. Auch kurzfristige Bewerbungen sind für uns kein Problem, denn wir entscheiden uns schnell.

Welche Bewerbungsunterlagen benötigen Sie von mir?

Um Ihre Einsatzmöglichkeiten in unserem Hause umfassend prüfen zu können, bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese beinhalten neben Anschreiben und Lebenslauf auch Ihre Schul-, Studien-, Praktika- und Arbeitszeugnisse.

Mit welchen Studienrichtungen habe ich bei Campana & Schott gute Chancen?

Für einen Einstieg bei uns ist ein Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurswesens oder der Betriebswirtschaftlehre von Vorteil.

Welche Qualifikationen muss ich neben dem Studium mitbringen?

Neben ersten praktischen Erfahrungen, idealerweise im Beratungs- und IT-Umfeld, wünschen wir uns eine Begeisterung für IT- sowie für aktuelle Managementthemen. Zudem sind analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit, querzudenken und geradeaus zu handeln, Humor und eine ordentliche Portion Individualität wichtige Voraussetzungen für eine Beraterkarriere bei uns.

An wen kann ich mich bei weiteren Fragen rund um die Bewerbung wenden?

Frau Cathérine von Bühler beantwortet Ihre Fragen gerne – telefonisch: Tel.: +49 (69) 977883-39 oder per Mail: catherine.vonbuehler(at)campana-schott.com

Wo kann ich Campana & Schott persönlich kennenlernen?

Bei unseren Recruiting-Aktivitäten haben Sie die Möglichkeit, unsere Beraterinnen und Berater vor Ort im persönlichen Gespräch kennenzulernen. An welchen Events wir jährlich teilnehmen und welche Aktivitäten wir anbieten, erfahren Sie in unserer aktuellen Terminübersicht.

Wer führt mit mir die Vorstellungsgespräche?

In Ihren Vorstellungsgesprächen lernen Sie unsere Personalreferentin, einen Manager und Senior Manager sowie einen der beiden Geschäftsführer, Herrn Dr. Schott oder Herrn Dr. Campana, kennen.

Wo kann ich mich weitergehend über Campana & Schott informieren?

Folgende Interviews mit unseren Geschäftsführern und Beratern ermöglichen Ihnen einen weiteren Einblick:

Interview mit Dr. Campana & Dr. Schott
Berater fürs Know-how
Projektleiter: Wadenbeißer vom Dienst

Wie viel Zeit muss ich mindestens für ein Praktikum einplanen?

Um möglichst viele Facetten des Projektmanagements kennenzulernen und gleichzeitig einen umfassenden Einblick in den Berateralltag zu erhalten, empfehlen wir Ihnen, mindestens drei Monate Zeit mitzubringen.

Wie werde ich als Studierender in das Beratungsgeschäft bei Campana & Schott eingebunden?

Von Anfang an unterstützen Sie ein Beraterteam bei uns vor Ort bzw. direkt beim Kunden. Sie sind ein „echtes“ Mitglied in unserem Team und lernen von erfahrenen Kollegen, worauf es bei der Analyse, Konzeption und erfolgreichen Umsetzung von Projekten ankommt. Dabei wirken Sie insbesondere an der Realisierung von strategischen Projekten in den Bereichen IT und Infrastruktur, Produkt- und Organisationsentwicklung mit.

Muss ich in meiner Bewerbung für eine Diplomarbeit bereits ein konkretes Thema aus der aktuellen Themenliste nennen?

Sie müssen nicht, aber Sie können. Wir freuen uns, wenn Sie sich für unsere aktuellen Themenvorschläge interessieren, sind jedoch immer offen und neugierig auf Ihre Vorschläge. Thema bzw. Themenschwerpunkt Ihrer Diplomarbeit besprechen wir mit Ihnen im Vorstellungsgespräch.

Wie gestaltet sich mein Einstieg als Hochschulabsolvent?

Für Hochschulabsolventen bieten wir einen Direkteinstieg an. Wir sind davon überzeugt, dass „training on the job“ am geeignetsten ist, sich schnell für unsere Beratungsprojekte zu qualifizieren. Unser „Coaching und Support“-Programm bietet Ihnen zudem gerade am Anfang ein Spektrum von Möglichkeiten, sich umfassend in die Themengebiete Projekt- und Prozessmanagement einzuarbeiten. Als neuem Mitarbeiter wird Ihnen zudem ein Mentor zugeordnet, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, den Aufbau Ihres Netzwerkes unterstützt und als erster Ansprechpartner für alle – auch übergeordnete – Fragen fungiert. Natürlich stehen Ihnen alle unsere Berater und Projektleiter zum Wissensaustausch zur Verfügung – und das Schöne daran ist: Sie tun das gerne!