Gut, besser, Campana & Schott – so holen wir das Beste aus Ihnen heraus.

Unsere Kunden schätzen uns für unser exzellentes Know-how, unsere strukturierte Arbeitsweise und die nahezu perfekte Zusammenarbeit. Doch so talentiert unsere Mitarbeiter auch sind – all das kommt nicht von ungefähr. Campana & Schott setzt auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Teams. Wenn Sie bei uns einsteigen, fördern wir Ihre Stärken und fordern Ihre Schwächen. Kurz: Wir bringen Sie voran.

Das „Coaching und Support“-Programm von Campana & Schott bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung. Neben einem unternehmensweiten Schulungsangebot werden mit Ihnen individuelle Maßnahmen und Seminare vereinbart. Ob es zum Beispiel darum geht, effektiv zu verhandeln, Konflikte zu meistern, Menschen durch geschickte Akquisition zu begeistern oder ein schlagkräftiges Team auf die Beine zu stellen – gemeinsam finden wir den richtigen Mix, der Ihren Anforderungen entspricht. Andere Unternehmen fördern die Soft Skills Ihrer Talente während eines einjährigen Traineeprogramms. Bei uns setzen wir bei allen Mitarbeitern auf eine Allroundausbildung, um den Marktwert jedes Einzelnen zu steigern.

Doch wir tauchen noch tiefer ein: Um zum „Projektmanager par excellence“ zu werden, fördern wir unsere Mitarbeiter nach etwa 1,5 Jahren mit einer speziellen Projektmanagement-Weiterbildung. Hier lernen Sie die besonderen Tricks und Kniffe, mit denen unsere Berater im Projekt den entscheidenden Vorteil haben. Dieses einzigartige Programm schließen Sie mit einer anerkannten Zertifizierung zum PMP (Project Management Professional) am PMI-Institut ab. Das gesamte Training findet in englischer Sprache statt – but that’s no problem, isn’t it?

Besonders wertvoll bei Campana & Schott: der Austausch untereinander. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Plattform für ein unternehmensweites Wissensmanagement und setzen uns für den Austausch zwischen unseren Beratern ein. Wir sorgen darüber hinaus dafür, dass unser Unternehmen stets up to date ist und selbst Trends im Projektmanagement setzt, statt ihnen hinterherzulaufen. Zudem werden im monatlich stattfindenden Beraterforum Fallstudien zu aktuellen Projekten vorgestellt und durchgesprochen. So haben Sie immer einen Einblick in die fortschrittliche Arbeit aller Bereiche und bekommen Inspiration frei Haus.