Unternehmensspezifische Projektmanagement-Qualifizierungsprogramme ermöglichen die Ausbildung aller Mitarbeiter aus einer Hand. Da alle Projektbeteiligten durch die Trainings lernen, „eine Sprache zu sprechen“, verbessert sich schnell die Kommunikation im Projekt. Neben hohen fachlichen Standards führt dies zu einer effizienten Zusammenarbeit. Das Resultat ist eine zeitgemäße Projektmanagement-Kultur.

Ein Projektmanagement-Qualifizierungsprogramm startet mit einer Bestandsaufnahme: Welche Unternehmensstandards und existierenden Seminarinhalte sollen einfließen? In der Konzeption erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen an die verschiedenen Stufen des Curriculums.

Das Qualifizierungsprogramm vermittelt den Teilnehmern das optimale Maß an Methodik-, Tool- und Prozesswissen sowie die im PM benötigte Führungskompetenz. Das Programm wird passgenau für Ihr Unternehmen erstellt. Ein stufenweiser Aufbau trägt individuellen Projektmanagement-Erfahrungen Rechnung. Auch eine Verzahnung mit einem Projektmanagement-Karrierepfad ist möglich. Alle Beteiligten, Entscheider aus Top- und Linienmanagement, Projektmanager, Teammitglieder, PMO, Ressourcenmanager oder Controller werden bei der Konzeption des Trainings berücksichtigt. Einen Überblick gibt Abbildung 1.

Unsere Qualifizierungsprogramme fördern das Verständnis für das Projektmanagement in Ihrem Unternehmen und gewährleisten eine Durchgängigkeit der Inhalte vom „Junior“ bis zum Experten. Damit schaffen die Trainings von Campana & Schott Anerkennung und Anreiz für die Mitarbeiter – Know-how und Wissen wachsen und bleiben im Unternehmen.