Unternehmen müssen sich ständig verändern, um konkurrenzfähig zu bleiben. Entscheider investieren daher gezielt in neue organisatorische Rahmenbedingungen, Prozesse und Tools. Change Management wird dagegen vielerorts noch immer als Trend-Thema wahrgenommen und nur halbherzig verfolgt.
Wissenschaftliche Studien und bewährte Best Practices liefern nun eine Orientierung, wie Veränderungen in der Praxis tatsächlich zur Anwendung kommen und nicht am Widerstand der Mitarbeiter scheitern.