Case Study

Strategisches Change Management für HSE24

12.04.2019

So gelingt die nachhaltige Verankerung des Digital Workplace.

Campana & Schott unterstützt den Omnichannel-Retailer HSE24 beim Change Management rund um den Digital Workplace. Die Einführung neuer Technologien wie Microsoft Office 365 und Windows 10 bringt zahlreiche Veränderungen mit sich. Über 1.000 Mitarbeiter von HSE24 müssen mit zielgerichteten Maßnahmen bei dem Wandel mitgenommen werden.

In unserem Video erklären Tobias Jakob, SVP Infrastructure und Ulrike Lauritzen, Change Manager, von HSE24 gemeinsam mit Eric Schott, CEO, und Jan Wörner, Manager Social Collaboration, von Campana & Schott wie die nachhaltige Verankerung der Veränderungen gelingt.

Über HSE24

HSE24 ist eine der führenden Adressen für modernes und multimediales Homeshopping. Der innovative Omnichannel-Retailer informiert mit seinen Sender-Marken HSE24, HSE24 Extra, HSE24 Trend und seinem Online-Shop über neueste Trends. Das Unternehmen beschäftigt in der Zentrale rund 900 Mitarbeiter, mehr als 2.300 Beschäftigte sind bei Call Center- und Logistik-Partnern tätig. 

Change Management bei HSE24