Digitale Kultur

Digitaler Wandel funktioniert nicht ohne Digital Culture: Mitarbeitende und Organisationen benötigen das richtige Mindset, um die Chancen der Digitalisierung zu nutzen. Dabei geht es um mehr als den Umgang mit neuen Tools: Es geht um die Bereitschaft und die Fähigkeit, mit neuen Technologien bessere Ergebnisse zu erzielen und moderne Arbeitsweisen zu etablieren.

Digitales Mindset schaffen

Wir begleiten nicht nur, wir bereiten den Weg für den Kulturwandel unserer Kunden. Dank unserer erprobten, interaktiven Workshop-Formate ermitteln wir typische Herausforderungen und Fragestellungen. Wir identifizieren die individuellen Voraussetzungen und Bedürfnisse und überführen diese in kurz-, mittel- und langfristige Massnahmen. Diese berücksichtigen wir bei der Ausgestaltung des Digital Workplace und implementieren sie gemeinsam mit bewährten Methoden wie unserem Change Management Framework im Unternehmen. 

Die Digital Culture ist Teil unserer DNA und wir leben sie mit Begeisterung vor. Das ist ansteckend – vor allem für unsere Kunden. 

Was wir tun

Wir ermitteln den Status Quo der Digitalen Kultur und erarbeiten gemeinsam den Weg, um das richtige Mindset bei den Mitarbeitenden zu etablieren.

Cultural Assessment & Change Konzeption

Wir führen eine Ist-Analyse der aktuellen Kultur im Unternehmen durch. Im Anschluss definieren wir mit unseren Kunden, welche Veränderungen hin zur Digitalen Kultur nötig sind. Auf dieser Basis erstellen wir das Konzept und leiten die passenden Maßnahmen ab. 

Envisioning Digital Culture & New Work

Das Zusammenspiel der Digital Culture und der neuen Art zu arbeiten birgt immense Potentiale. Welche konkreten Möglichkeiten sich für ein Unternehmen ergeben, erarbeiten wir mit unseren Kunden in einem Envisioning Workshop.  

Begleitung des Change

Von der Kommunikationskampagne, über Trainings, bis zur Erstellung von Inhalten oder der Betreuung von Change Communities. Wir begleiten die Change-Management-Massnahmen unserer Kunden oder führen diese in Eigenregie durch. 

Enabling eines Change Teams

Zur nachhaltigen Verankerung einer Digital Culture sind interne Ansprechpartner wertvoller Bestandteil der Veränderung. Wir schulen ganze Change Teams oder einzelne Change Agents und bauen so die Kompetenzen für einen erfolgreichen Wandel auf.

  • Cultural Assessment & Change Konzeption
  • Envisioning Digital Culture & New Work
  • Begleitung des Change
  • Enabling eines Change Teams

Worauf es ankommt

Wir sorgen mit dem richtigen Vorgehen für erfolgreiches Change Management.
Mit dem digitalen Arbeitsplatz schaffen wir eine einheitliche, vernetzte und ortsunabhängige Plattform, um die Digitale Kultur zu verbessern.
Für eine nachhaltige Veränderung bauen wir bei unseren Kunden die nötigen Fähigkeiten auf.
Wir machen unsere Kunden zu agilen Organisationen, die den aktuellen und zukünftigen Marktbedingungen und Kundenbedürfnissen gerecht werden.

In guter Gesellschaft: Unsere Referenzen

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Fabrizio Giaquinto

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