Adoption & Change Management für den Digital Workplace

Damit moderne Arbeitsplatztools wie Microsoft Teams ihren vollen Mehrwert bringen können, ist deren nachhaltige Verankerung und Nutzung eine Grundvoraussetzung. Nach den gemeinsamen Projekten mit Campana & Schott sehen wir bei unseren Kunden eine sehr positive Entwicklung in der Nutzung und Annahme der neuen Möglichkeiten.

• Claudia Thomas
• Customer Success Manager Modern Workplace
• Microsoft

Gemeinsam mit HR und IT wurden passende Massnahmen für das Adoption und Change Management erarbeitet und umgesetzt. Im Fokus stand vor allem die Entwicklung der Change Story – also der wesentlichen Vorteile für die Mitarbeitenden und das übergreifende Zielbild für das gesamte Vorhaben. Hierzu hat Campana & Schott einen Workshop und eine Umfrage unter internationalen Führungskräften vorbereitet, moderiert und die Kernbotschaften der Change Story entwickelt. Mindestens genauso wichtig für den Erfolg des „Digital-Collaboration“-Programms ist es, die Mitarbeitenden auf die Reise mitzunehmen und mit passenden Massnahmen zu begleiten.

• Carolin Strahl
• Referentin Change Management
• STIHL

Allein im Jahr 2020 wurden über 20.000 Kolleginnen und Kollegen geschult“, resümiert Uli Schröder. „Mehr als 800 Champions aus 66 Ländern engagieren sich für den Digital Workplace. 400 mehrsprachige digitale Lerneinheiten wurden durchgeführt, um die Umstellung auf Remote-Arbeit zu begleiten. Nun sind wir nicht nur für aktuelle Anforderungen, sondern auch für künftige Themen wie ‚New Normal‘ und Automatisierung von Prozessen gerüstet. Um die damit verbundene geschäftliche Relevanz und das Engagement aller beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu würdigen, ist dem Digital-Workplace-Projekt der unternehmensinterne ‚Beyond R&D Innovation Award‘ verliehen worden.

• Uli Schröder
• Head of IT Infrastructure Transformation
• Boehringer Ingelheim

​Campana & Schott hat durch erstklassige Beratung zum Thema Change Management – insbesondere durch die Einführung einer Champions Community – einen signifikanten Anteil daran, dass unser neues Social Intranet unternehmensweit positive Akzeptanz und tolles Feedback erzielt.

• Katja Teufel
• Global Manager Internal Communications & Digital Workplace
• INEOS Styrolution Group GmbH

Campana & Schott hat uns dabei unterstützt, Microsoft 365 überhaupt erst einführen zu können. Die Schulungen haben große Hürden in der Adoption genommen und dafür gesorgt, dass die Nutzung der neuen Tools eine sehr hohe Akzeptanz findet und unsere Zusammenarbeit deutlich effizienter gestaltet. Das Feedback der Teilnehmenden war sehr positiv.

• Jan Belov
• Manager Information Systems Corrugated D-A-CH
• Smurfit Kappa

​Mit der Expertise von Campana & Schott konnten wir erfolgreich das Projekt während des Tagesgeschäftes durchführen. Wir waren damit in der Lage, die Ängste der Mitarbeiter abzubauen und Feedback mit in unser Projekt einfließen zu lassen. Die Expertise der Berater und Beraterinnen von Campana & Schott haben dabei maßgeblich zum Erfolg des Change Projektes beigetragen. Unsere Zusammenarbeit war stets auf Augenhöhe und konstruktiv. Es war mir eine große Freude.

• Ulrike Lauritzen
• Change Manager
• HSE 24

​​Campana & Schott ist unser Partner der Wahl für dieses Großprojekt. Überzeugt hat uns die weitreichende fachliche und technologische Kompetenz der Beraterinnen und Berater. Campana & Schott ist ein anerkannter Experte im Microsoft-Umfeld, insbesondere für den Digital Workplace.

• Soeren Bekker
• Vice President IT
• Octapharma AG

​​Campana & Schott hat uns von Microsoft Teams überzeugt und dabei wichtige Weichen für die Einführung gelegt. Uns war es sehr wichtig, das Tool möglichst zügig einzuführen, um in der aktuellen Situation unseren Mitarbeitern die ortsunabhängige und flexible Zusammenarbeit zu ermöglichen. Mit einem Rollout mehrere Wochen vor dem geplanten Launch ist uns das sehr gut gelungen.

• Jens Langhein
• Leitung Marketing & Finanzen
• BOS Büro- und Objekteinrichtungen GmbH