Webinar recording

7 Erfolgsfaktoren für Ihre Learning Culture.

05.05.2021

So gelingt der kontinuierliche Aufbau digitaler Kompetenzen in der Organisation am Beispiel von Boehringer Ingelheim und dem digitalen Arbeitsplatz.

Digitale Kompetenzen sind in einer sich ständig wandelnden, internationalen und digitalen Welt unerlässlich. Mit dem Aufbau digitaler Kompetenzen verfolgen Unternehmen insbesondere wettbewerbsrelevante Ziele, aber auch die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber und Kosteneinsparungen spielen eine große Rolle. Doch wie können Organisationen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen digital zu arbeiten und sich digitale Kompetenzen dauerhaft anzueignen?

Sie erfahren:

Im CS Webinar zeigen die Expertinnen Bianca Schmitt (Boehringer Ingelheim) und Vanessa Waggershauser (Campana & Schott):

  • Neue Lernmethoden für eine moderne Learning Culture und wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konkret digitale Kompetenzen am Beispiel des digitalen Arbeitsplatzes bei Boehringer Ingelheim erlernen.
  • Aktuelle Herausforderungen für die Learning Culture durch das Homeoffice und wie es danach weiter geht.
  • Die Rolle von Change Management für das kontinuierliche Lernen.
  • Konkrete Beispiele und Erfolgsfaktoren für das Lernen in Communities, in der Gruppe und für das Self-Learning.
  • Erste Einblicke für eine mögliche Learning Plattform bei Boehringer Ingelheim. 

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Unsere Experten:

Bianca Schmitt
Bianca Schmitt

System Engineer – Expert Change Management for the Digital Workplace
Boehringer Ingelheim

Vanessa Waggershauser
Vanessa Waggershauser

Senior Consultant
Campana & Schott