Change Management

Die Veränderungsfähigkeit einer Organisation gehört heute zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Positive Ergebnisse von Veränderungsprozessen werden jedoch erst dann erreicht, wenn Projekte und Programme von Mitarbeitern mitgetragen werden.

Veränderung erfolgreich machen

Campana & Schott berät und unterstützt sowohl bei komplexen Unternehmensveränderungen als auch bei kleineren Vorhaben mit den richtigen Change-Management-Ansätzen. Gemeinsam mit unseren Kunden erwirken wir bei Stakeholdern und betroffenen Bereichen, dass die erarbeiteten Maßnahmen konsequent umgesetzt werden.

Ob zielgruppenorientierte Kommunikation, Gruppenmoderationen, nachhaltige Informationsveranstaltungen oder Trainings und Coachings – wir greifen auf moderne Methoden und bewährte Vorgehensweisen zurück, die Rahmenbedingungen und insbesondere die Unternehmenskultur berücksichtigen. So stellen wir sicher, dass Veränderungsvorhaben auch an der wichtigsten Stelle des Unternehmens ein Erfolg sind – bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Was wir tun

Wir sorgen bei unseren Kunden von der Strategie bis zur nachhaltigen Verankerung dafür, dass Veränderungen ihre volle Wirkung erzielen.

Change-Management-Strategie

Auf Basis einer Ist-Analyse entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Ziele der Change-Management-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Roadmap.

Stakeholder-Analyse & Assessment

Wir identifizieren Stakeholder und von der Veränderung betroffene Bereiche. Zudem befragen wir Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen eines Change Assessments.

Kommunikation

Eine konsistente Kommunikation über die Vision und den Stand des Veränderungsprojektes erhöht die Akzeptanz. Wir beraten Unternehmen bei der Auswahl und Durchführung passender Maßnahmen wie Roadshows, Informationsveranstaltungen, Handbücher u.v.m.

Nachhaltige Verankerung

Zur nachhaltigen Verankerung von Vorhaben unterstützen wir unsere Kunden bei regelmäßigen Feedbackschleifen mit den Stakeholdern, beim Umgang mit Widerständen im Unternehmen sowie bei der Kommunikation von Erfolgsstorys.

  • Change-Management-Strategie
  • Stakeholder-Analyse & Assessment
  • Kommunikation
  • Nachhaltige Verankerung
Gamification
Gamification

Veränderungsvorhaben leben von dem Engagement der beteiligten Stakeholder und ihrer Akzeptanz gegenüber dem Wandel. Das angestrebte Ziel wird nur dann erreicht, wenn die gewünschte Verhaltensänderung bei allen Beteiligten eintritt.

An diesem Punkt setzt der von uns entwickelte Gamification-Ansatz „Engagement by Motivation“ an – beruhend auf den psychologischen Effekten von Spielen. Notwendige Kommunikations- und Lernprozesse werden durch Spielelemente gefördert, gewünschte Verhaltensweisen erzielt sowie eine nachhaltige Akzeptanz unterstützt.

 

Gruppenmoderationen
Gruppenmoderationen

Mit Gruppenmoderationen lassen sich große Gruppen mit bis zu 1.000 Teilnehmern in Strategie- und Veränderungsprozesse einbeziehen und zu einem gemeinsamen Handeln bewegen.

Weil jede Veränderung im Unternehmen besondere Merkmale aufweist, erarbeiten wir mit unseren Kunden ein individuelles Veranstaltungskonzept und kombinieren dieses mit bewährten Change-Management-Methoden. Für Veränderungen im Zuge von Technologie-Projekten oder der digitalen Transformation haben wir ein eigenes Verfahren, den sogenannten WIN-Workshop ("Wissen Intelligent Nutzen"), entwickelt.

 

Globales Change Management
Globales Change Management

International tätige Unternehmen müssen globale Transformationsvorhaben in lokalen Märkten und Landesgesellschaften nachhaltig einführen. Doch komplexe Organisationsformen, zahlreiche Landesgesellschaften sowie autarke Marken-Teams erschweren die globale Transformation der Herangehensweisen, Tools und Prozesse. Campana & Schott unterstützt Unternehmen dabei, globale Transformationsvorhaben in den lokalen Märkten zu verankern.

Change Management im Einsatz

Wir sorgen dafür, dass Veränderungsvorhaben funktionieren und Wirkung zeigen.
Wir sorgen mit dem richtigen Vorgehen dafür, dass der kulturelle und organisatorische Wandel bei unseren Kunden gelingt.
Mit einheitlichen, vernetzten und ortsunabhängigen Plattformen unterstützen wir Unternehmen dabei, die Arbeitseffizienz signifikant zu erhöhen.
Wir machen unsere Kunden zu agilen Organisationen, die den aktuellen und zukünftigen Marktbedingungen und Kundenbedürfnissen gerecht werden.
Wir greifen mit unseren Kunden moderne Technologien und gesellschaftliche Entwicklungen auf und entwickeln das eigene digitale Geschäft weiter.
Wir sorgen bei unseren Kunden für mehr Flexibilität und hohe Skalierbarkeit dank digitalisierter Prozesse.

In guter Gesellschaft: Unsere Referenzen

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