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In der heutigen schnelllebigen Geschftswelt sind effiziente Supportprozesse entscheidend fr die Aufrechterhaltung der Produktivitt und die Gewhrleistung eines reibungslosen Geschftsbetriebs. Boehringer Ingelheim, ein forschungsorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen mit ber 53.000 Mitarbeitern, verlsst sich bei der Verwaltung und Lsung seiner Supportanfragen auf Ticketing-Systeme. Laden Sie unser Whitepaper herunter, um die ganze Geschichte zu lesen.

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PMO-Leiter:innen tauschen ihre Erfahrungen aus und teilen Best Practices. Hoher Vernderungsbedarf, neue Technologien, knappe Ressourcen, komplexe Projekte: Die Herausforderungen im Projektmanagement sind immens. Doch wie lassen diese sich meistern? Der Austausch von Erfahrungen, Ideen und Best Practices ist entscheidend, um neue Trends zu erkennen und sich erfolgreich an vernderte Arbeitsweisen anzupassen.  

Das 21. Treffen des PMO-Leiter-Panels von Campana & Schott, das krzlich bei der LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG stattfand, bot genau dazu Gelegenheit. Erfahrene Projektmanagement-Fhrungskrfte kamen zusammen, um effektive Strategien zur Bewltigung der Herausforderungen zu diskutieren, mit denen viele Unternehmen in der aktuellen Wirtschaftslage konfrontiert sind. Zu den Fokusthemen des PMO-Leiter-Panels gehrten: 

Schneller Wandel im Projektmanagement: Diskutiert wurden Methoden zur effektiven Umsetzung von Transformationsprojekten, insbesondere unter Bercksichtigung des technologischen Fortschritts und des kulturellen Wandels. Optimierung der Kommunikation: Die effektive Kommunikation mit dem Top-Management ist entscheidend fr die erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Das Panel bot Einblicke, wie strategische Kommunikationsanstze die Steuerung von Projektportfolios verbessern knnen. Verbesserung der Projektstatusberichte: Angesichts der zunehmenden Komplexitt von Projekten wurden fortschrittliche IT-Tools und Berichtstechniken errtert, die eine genauere Datenanalyse und eine bessere Entscheidungsfindung ermglichen.

Fr ber 20 erfahrene PMO-Leiter:innen bot das PMO-Leiter-Panel auch diesmal wieder eine wertvolle Gelegenheit, die drngendsten Fragen zu diskutieren und sich mit anderen zu vernetzen. So konnten interessante Einblicke generiert und gemeinsam Strategien fr hufige und komplexe Herausforderungen im Projekt- und Projektportfoliomanagement entwickelt werden. 

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Zum vierten Mal in Folge erhlt Campana & Schott den Microsoft Partner of the Year Award. In diesem Jahr ist das Unternehmen Gewinner im Bereich Sustainability durch ein innovatives Projekt zur Klimaneutralitt. Campana & Schott hat zum vierten Mal in Folge eine Auszeichnung im Rahmen der Microsoft Partner of the Year Awards erhalten. In diesem Jahr geht der Microsoft Act to Accelerate Sustainability Award 2024 an das Unternehmen. Der langjhrige Microsoft Partner wird fr seine herausragende Leistung fr Nachhaltigkeit und digitale Transformation geehrt.Mit den Microsoft Partner of the Year Awards werden Microsoft Partner ausgezeichnet, die im vergangenen Jahr herausragende Microsoft basierte Anwendungen, Dienste und Gerte entwickelt und bereitgestellt haben. Die Auszeichnungen sind in verschiedene Kategorien eingeteilt, wobei die Preistrger aus mehr als 4.700 eingereichten Nominierungen aus ber 100 Lndern ausgewhlt wurden.  Bereits zum vierten Mal in Folge wurde Campana & Schott bei den Microsoft Partner of the Year Awards ausgezeichnet. 2021 war das Unternehmen Gewinner in der Kategorie Modern Workplace for Frontline Workers, 2022 Finalist Employee Experience sowie 2023 Gewinner Modern Work: Employee Experience und Finalist Modern Work: Project & Portfolio Management. In diesem Jahr gewinnt Campana & Schott den Microsoft Act to Accelerate Sustainability Award 2024 fr ein Projekt zur Klimaneutralitt bis 2030 bei einer der ltesten deutschen Krankenkassen mit ber 5,5 Millionen Mitgliedern. Der Klimawandel wirkt sich hierzulande mit Hitzewellen, Trockenphasen und Extremwetterlagen auch auf Gesundheit und Wohlbefinden der Menschen aus. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie der Krankenkasse war daher gefordert, den Carbon Footprint zu bewerten und Manahmen zur CO2-Reduzierung zu entwickeln.

Hier untersttzt Campana & Schott bei der Einfhrung des Microsoft Sustainability Managers. Dieser erleichtert die Ermittlung und Reduzierung des Corporate Carbon Footprint (CCF) der Zentrale. Dazu wird von Campana & Schott auch die Datenarchitektur fr das Emissionsmanagement angepasst. Einen zentralen Punkt des Projekts bildet ein transparenter Wissenstransfer.

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TOP CONSULTANT nimmt Beratungsqualitt in den Blick: Campana & Schott auch in diesem Jahr eine der besten Beratungen Deutschlands. Campana & Schott erhlt den TOP CONSULTANT Award 2024 und zhlt somit zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands. Fr die Auszeichnung ist eine wissenschaftliche Kundenbefragung von zentraler Bedeutung: Die mittelstndischen Referenzkunden gaben gegenber der Wissenschaftlichen Gesellschaft fr Management und Beratung (WGMB) an, wie zufrieden sie mit der Beratungsleistung der Consultants waren und auch, ob sie das Beratungshaus weiterempfehlen wrden.

Campana & Schott beeindruckt erneut mit einer herausragenden Kundenzufriedenheit und besttigt damit die sehr guten Ergebnisse der Vorjahre. Insbesondere im Bereich der Kundenbindung wird das Unternehmen sehr gut bewertet. Darber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch umfassende Fach- und Methodenkompetenz, Offenheit und Integritt aus. Campana & Schott erzielt auerdem eine auergewhnliche hohe Weiterempfehlungsrate. Die Kunden schtzen die Kompetenz der Berater:innen, die stets auf Augenhhe mit ihnen interagieren und einen offenen Austausch pflegen.

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Letzte Woche fand der erste digitale Austauschtag fr Krankenhaus-PMOs statt. 18 PM-Verantwortliche aus Kliniken in ganz Deutschland kamen virtuell zusammen, um sich in Themen rund um Projektmanagement auszutauschen, Herausforderungen zu diskutieren und Lsungsanstze zu teilen. Zum inhaltlichen Einstieg hat Martin Oelschlegel (Leitung Geschftsbereich Projektmanagement an der Charit) in einem Best-Practice-Vortrag von der Einfhrung und Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements (PPM) an der Charit berichtet. Im Vortrag stellte er die erfolgreiche Implementierung des PPMs vor, die er mit entsprechenden Handlungsempfehlungen abrundete. Zudem konnten die Teilnehmenden interessante Einblicke aus der PPM-Praxis der Charit erhalten zu den Themen Projektantragsprozess, Ressourcenmanagement und PM-Tools.  Im Hauptteil des Austauschtags diskutierten die Teilnehmenden in einem Open Space-Format verschiedene Themen und aktuelle Herausforderungen, mit denen sich die Krankenhaus-PMOs befassen. Die Themen reichten von der Priorisierung von Projekten ber das Ressourcenmanagement von IT-Ressourcen und PM-Tools bis zu Prozessen des Anforderungsmanagements. Durch die unterschiedlichen Perspektiven, Herausforderungen und Reifegrade der PMOs entstanden jeweils 45-mintige, diskussionsreiche Erfahrungsaustausche in Kleingruppen statt, die auch im Nachgang der Veranstaltung zum weiteren Austausch und zur Vernetzung einladen. Zum Abschluss des erfolgreichen Austauschtags fand ein Brainstorming darber statt, wie ein zuknftiges Austauschformat aussehen knnte. Das Ergebnis: Das Format soll weiterleben und gerne in persnlichen, jhrlichen Treffen fortgefhrt werden. Ziel ist es, den Best-Practice-Austausch zu intensivieren und das Netzwerk auszubauen und zu pflegen.

Wir als Campana & Schott bedanken uns bei allen Teilnehmenden und freuen uns auf weitere spannende Veranstaltungen sowie den gemeinsamen Wissensaustausch mit einem hoffentlich wachsenden Kreis der Teilnehmenden!

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100 Best Companies To Work For: Campana & Schott ausgezeichnet. Die Platzierung als eines der 100 besten Unternehmen zeigt ein hohes Ma an Vertrauen in die gesamte Organisation. Die ausgezeichneten Organisationen schneiden in Sachen Mitarbeitendenzufriedenheit deutlich besser ab als der durchschnittliche Arbeitsplatz in Europa. Bei den besten 100 Unternehmen sagten 78 % der Mitarbeitenden, dass Befrderungen fair ablaufen, und 70 % besttigten, dass sie einen fairen Anteil am Unternehmensgewinn erhalten. Dies ist ein signifikanter Unterschied zu durchschnittlichen Unternehmen, wo nur 37 % Befrderungen als fair empfinden und 36 % einen fairen Anteil am Gewinn erhalten.

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Campana & Schott gehrt zu den besten IT-Dienstleistern 2025.

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Campana & Schott erhlt auch 2024 den renommierten Best of Consulting Award der WirtschaftsWoche. Mit Projekten in den Kategorien Technologie, Finance und Organisation wurde das Unternehmen gleich dreifach ausgezeichnet. Exzellente Beratung mit wegweisenden Ergebnissen: Campana & Schott zhlt auch 2024 zu den fhrenden Beratungsunternehmen Deutschlands und berzeugte beim renommierten Best of Consulting Award der WirtschaftsWoche mit drei herausragenden Projekten.

Der Award zeichnet jhrlich die besten Beratungsleistungen in Deutschland aus und bewertet die Einreichungen nach strengen Kriterien wie Kundenzufriedenheit, Innovationskraft und Projektqualitt. In einem mehrstufigen Verfahren, das von einem unabhngigen Expert:innengremium und wissenschaftlichen Analysen begleitet wird, stehen messbare Projekterfolge und Kundenfeedback im Mittelpunkt.  

Campana & Schott berzeugt in den Kategorien Technologie, Finanzen und Organisation und stellt damit vielseitige Beratungskompetenz unter Beweis.  In der Kategorie Technologies belegt Campana & Schott den 3. Platz mit einem Projekt fr die Firma KUKA, einem weltweit fhrenden Anbieter von Automatisierungslsungen und Robotik. Ziel war die Restrukturierung der globalen IT-Organisation. Durch ein mageschneidertes Target Operating Model (TOM) wurden Prozesse effizienter gestaltet und die Zusammenarbeit zwischen IT und Business nachhaltig gestrkt. Der innovative, plattformbasierte Ansatz ermglichte signifikante Kosteneinsparungen und schuf die Basis fr zukunftsweisende Innovationen.  In der Kategorie Finance wird Campana & Schott fr das Projekt mit der DAK-Gesundheit ausgezeichnet. Im Fokus des Projekts standen die Erstellung eines umfassenden Carbon Footprints und die Einfhrung eines zentralen Emissionsdatenmanagements. Mit dem Microsoft Sustainability Manager wurde Transparenz geschaffen, um gezielte Manahmen zur Emissionsreduktion zu ermglichen. Die Initiative untersttzt die DAK-Gesundheit dabei, ihre Ziele der Klimaneutralitt bis 2030 zu erreichen. In der Kategorie Organisation untersttzt Campana & Schott die Lufthansa Group bei der kulturellen Transformation. Mit dem Programm LH Group Cultural Journey" verfolgt die LH Group einen ganzheitlichen, sowohl strukturellen als auch auf individuelles Verhalten bezogenen Transformationsansatz. Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Synergieeffekte aus der Vielfalt nutzt, sowie bergreifende Zusammenarbeit und gemeinsame Werte frdert. Im Fokus steht die Operationalisierung eines kulturellen Zielbildes, das den Zusammenhalt der ber 200 Gesellschaften strkt und die Basis fr zuknftige Innovationen legt.  Die dreifache Auszeichnung bei den Best of Consulting Awards unterstreicht die Vielseitigkeit und das Engagement von Campana & Schott. Ob Restrukturierung, Nachhaltigkeit oder kulturelle Transformation das Unternehmen beweist, wie es Kunden bei komplexen Herausforderungen erfolgreich begleitet. Der Best of Consulting Award wird jhrlich von der WirtschaftsWoche verliehen und zhlt zu den renommiertesten Auszeichnungen der Beratungsbranche. Mit einem mehrstufigen Prfverfahren und der Bewertung durch eine unabhngige Jury zeichnet der Award Projekte aus, die sich durch Qualitt, Innovation und messbaren Erfolg auszeichnen. Diese Anerkennung bietet Kunden Orientierung bei der Auswahl der besten Partner fr ihre unternehmerischen Herausforderungen.

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Spitzenforschung ausgezeichnet: Jadena Bechtel berzeugt mit ihrer Dissertation zu agilen und nachhaltigen Strategien im Projektportfoliomanagement. Campana & Schott freut sich ber eine herausragende wissenschaftliche Leistung: Jadena Bechtel, Senior Consultant bei Campana & Schott, wurde fr ihre Dissertation an der TU Darmstadt Managing Tensions: Agile and Sustainable Strategies in Project Portfolio Management mit dem renommierten Deutschen Studienpreis Projektmanagement ausgezeichnet.

Spannungen im Projektportfoliomanagement mssen nicht negativ sein. Richtig gemanagt knnen sie sogar Innovationen frdern, erklrt Jadena Bechtel. Diese zentrale Erkenntnis ihrer Forschung zeigt, wie Unternehmen Herausforderungen gezielt nutzen knnen, um Fortschritt und Innovation voranzutreiben. Der Deutsche Studienpreis Projektmanagement wird seit 1997 von der GPM Deutsche Gesellschaft fr Projektmanagement e. V. verliehen.  Mit dem Preis werden seit 1997 herausragende wissenschaftliche Abschlussarbeiten ausgezeichnet, die innovative Anstze und praxisnahe Lsungen im Projektmanagement liefern. Ziel ist es, wissenschaftliche Exzellenz sichtbar zu machen und den Austausch zwischen Forschung und Praxis zu frdern.  Campana & Schott gratuliert Jadena Bechtel herzlich zu dieser verdienten Auszeichnung und ist stolz darauf, dass ihre Forschungsarbeit aktiv zur Weiterentwicklung des Projektmanagements beitrgt.

Weitere Informationen zur Auszeichnung finden Sie hier

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Campana & Schott erhlt im Bereich Azure Virtual Desktop die Microsoft-Spezialisierung und stellt damit Beratungskompetenz in der Bereitstellung moderner Cloud-Lsungen unter Beweis.

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