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Microsoft verleiht Campana & Schott die Advanced Specialization fr Custom Apps in MS Teams.

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Campana & Schott erhlt Fair-Compensation-Zertifizierung.

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Unternehmen bentigen eine Datenstrategie, um die stetig wachsende Datenmenge erfolgreich zu nutzen und Knstliche Intelligenz zielfhrend sowie effizient einzusetzen.  

Ingo Meironke, Innovation Manager bei Campana & Schott, beschreibt in seinem neuen Artikel bei Industry of Things, welche Voraussetzungen fr diese Strategie erfllt sein mssen, welcher Schritte es bedarf, sie einzufhren und wie sich die notwendige Technologie identifizieren lsst. 

Zum Beitrag auf industry-of-things.de Operational Excellence Smart Data & Solutions KI die Super-Power der digitalen Transformation Datenstrategie Grundlage fr die Super-Power KI Technologie Motor fr die Super-Power KI

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Campana & Schott erhlt von Microsoft die Auszeichnung als Gold- und Silber-Partner in allen Geschftsbereichen.

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Campana & Schott sponsert Life Sciences Konferenz der Branchengren. Campana & Schott hat krzlich im Rahmen eines Sponsorings einen interaktiven Workshop auf Nordamerikas grter kommerzieller Veranstaltung der Pharmaindustrie, Pharma USA 2022, durchgefhrt.  

Der Workshop, mit 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus groen Life Sciences Unternehmen, beschftigte sich mit den Auswirkungen unternehmerischen Handelns auf die Gesellschaft (Societal Impact) im Zusammenhang mit ESG-Reportings (Environmental, Social and Governance). Der Ansatz, der in vielen Branchen derzeit eingefhrt wird, ist auch fr die Pharmaindustrie relativ neu.  

Um das gewonnene Wissen weiter zu vertiefen, wird es am 07. April eine Folgeveranstaltung in New York geben.  

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In gleich drei Kategorien erhlt Campana & Schott die Auszeichnung als Great Place to Work. Campana & Schott gewinnt auch 2022 zum wiederholten Mal die begehrte Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber und das gleich in drei Kategorien. Mit Platz 10 zhlen wir sogar zu den TOP 10 der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands in der Grenklasse von 251 bis 500 Mitarbeitenden. Fr den Wettbewerb haben sich in diesem Jahr insgesamt mehr als 800 Unternehmen angemeldet und ihre Arbeitsplatzkultur auf den Prfstand gestellt.  

Das Great Place to Work Institut zeichnet in regelmigen Abstnden Unternehmen aus, die ihren Beschftigten eine besonders attraktive Unternehmenskultur vorleben und bieten. Der Auszeichnung liegt eine anonyme, reprsentative Umfrage der Belegschaft zugrunde. Themen sind unter anderem Vertrauen in Fhrungskrfte, Fairness, Teamgeist, Wertschtzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen. 

In den zwei weiteren Kategorien Beste Arbeitgeber der Consulting-Branche sowie Beste Arbeitgeber Hessens konnte wir uns jeweils ber den 2. Platz der Unternehmen mit ber 250 Mitarbeitenden freuen.   Zunchst einmal danke ich unseren Mitarbeitenden von ganzem Herzen fr das unglaublich positive Feedback zu unserem Unternehmen! Vor allem zu den TOP 10 der besten Arbeitgeber Deutschlands zu gehren ist ein hervorragendes Ergebnis. Eric Schott und ich sind sehr stolz auf diese Auszeichnungen, gerade weil sie auf einer anonymen Umfrage basieren und das Vertrauen und die Loyalitt unserer Belegschaft widerspiegelt. Es ist uns eine Ehre, nun bereits zum zweiten Mal ausgezeichnet worden zu sein und sozusagen offiziell besttigt zu bekommen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Campana & Schott wohlfhlen.  Als inhabergefhrtes Unternehmen haben wir seit jeher auf eine Kultur der Zusammenarbeit Wert gelegt, bei der das Miteinander und die Menschen im Mittelpunkt stehen: Bei Campana & Schott darf und soll man so sein, wie man ist. Und im Umgang miteinander haben wir immer Offenheit, Wertschtzung und Hilfsbereitschaft gefrdert.  

Initiativen wie unser LGBTQ+-Netzwerk oder unsere Gender-Initiative haben unsere Mitarbeitenden selbst ins Leben gerufen. Leidenschaft, Wertschtzung und Vielfalt stehen bei uns an oberster Stelle: Fr uns sind das die zentralen Werte, die wir gemeinsam leben und erleben.  Dr. Christophe Campana, Mitgrnder und einer der beiden Geschftsfhrer von Campana & Schott, uert sich in einem Interview zu den Auszeichnungen. Wir machen sicherlich schon vieles richtig, was auch unsere krzlich erhaltene Fair-Compensation-Auszeichnung besttigt. Jedoch gibt es immer Verbesserungsbedarf und somit ist dem Management-Team von Campana & Schott vllig bewusst: So eine schne Auszeichnung ist immer Ansporn und Auftrag zugleich! Wir nehmen diesen Auftrag gerne an und streben fr die Zukunft danach, Campana & Schott zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen: So werden wir beispielsweise auch fr Hybrid Work als Arbeitsmodus der Zukunft den Fokus gezielt auf die Wnsche und Bedrfnisse der Mitarbeitenden legen.   Campana & Schott @ Great Place to Work Nachhaltigkeit bei Campana & Schott

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Microsoft verleiht Campana & Schott die Advanced Specialization fr Information Protection & Governance.

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Studie von Foundry Research Services und Campana & Schott zeigt unterschiedliche Wahrnehmung.

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Auszeichnung als 2022 Partner of the Year Finalist Employee Experience.

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Microsoft verleiht Campana & Schott weitere Advanced Specialization.

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