Mit PROUTPerformer zeichnet die Organisation PROUT AT WORK Personen aus, die einen wesentlichen Beitrag für mehr Chancengleichheit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Personen in der Arbeitswelt leisten. Gleich vier Mitarbeitende von Campana & Schott sind als PROUTPerformer gelistet. Alle setzen sich sichtbar für Offenheit und Toleranz in dem unternehmensinternen LGBTQ+ Netzwerk „SCOUT“ ein.
Christophe Campana, CEO von Campana & Schott, ist von über vierzig PROUTExecutiveAllies auf Rang drei gewählt worden. Executive Allies unterstützen als Ally die Chancengleichheit von LGBTQ+ am Arbeitsplatz beispielsweise mit Projekten, Förderung offener Kommunikation oder mit Hilfe anderer Initiativen im Unternehmen. Die Consultants Stefanie Zwick, Norbert Dumont und Dennis Centner erhielten jeweils einen Listenplatz als PROUTVoices. Das heißt sie treiben LGBTQ+ Themen aktiv voran, initiieren Projekte und sind die Stimme der LGBTQ+ Community.
