Comment débuter chez Campana & Schott

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, découvrez toutes les options d'intégration qui s'offrent à vous.

Différents niveaux d'entrée

Jeunes diplômés

Débuter par une formation interne / externe avec un « parrain » senior

Dès le premier jour, vous travaillez sur des projets en tant que consultant. Entouré d'une équipe de consultants chevronnés, vous prenez en charge vos premières tâches et endossez rapidement des responsabilités. Pendant les six premiers mois, vous serez par ailleurs encadré par un « parrain » senior, qui répondra volontiers à toutes vos questions.

Développer une expertise en management de projets

En fonction de vos champs de compétence, vous découvrez différents types de projets et leur décomposition : recueil des besoins, conception et réalisation jusqu'à l'implémentation et la formation. Cet apprentissage polyvalent nous tient à cœur. Au fil du temps, il vous permet d'identifier vos points forts et de dévoiler tout votre potentiel – avec l'accompagnement de vos supérieurs. Une évolution entretenue par l'octroi d'une grande marge de manœuvre et la prise en charge rapide de responsabilités.

Professionnels

Tirer profit d'un savoir-faire et de perspectives de carrière

Dès que vous intégrez notre structure, vous prenez part à des projets ambitieux pour des clients renommés en tant que partenaire de mise en œuvre. Notre palette de compétences vous donne l'opportunité de mettre à profit votre savoir-faire de manière ciblée. En fonction de vos précédentes expériences professionnelles, vous vous ouvrez de nouveaux horizons dans le cadre de nos cursus de direction et d'expertise : nos quatre « Key Management Areas » offrent des perspectives variées à différentes étapes de votre carrière.

Formation continue et culture d'équipe

Nous laissons libre cours à vos talents naturels et à vos idées. En parallèle, vous avez la possibilité d'élargir le champ de vos compétences par le biais de certifications et de programmes de formation continue. Les échanges internes avec vos collègues et la direction débutent dès notre séminaire d'intégration et se poursuivent au quotidien, par exemple dans le cadre de notre CS Forum mensuel. Vous créez rapidement votre réseau et découvrez les projets et domaines de compétence de différentes équipes.

Étudiants

Stage de fin d’études

Vous intégrez l'équipe Campana & Schott pour une période d’au moins trois mois, avec pour objectif de vous immerger dans notre quotidien professionnel, dans le cadre de grands projets internes ou de projets clients. En tant que membre de notre équipe, vous découvrez tous les challenges des différentes phases du projet, prenez en charge des lots de travaux et apportez vos idées. Une expérience qui vous permettra d'élargir vos connaissances et de mettre vos capacités à l'épreuve directement auprès du client, avec à la clé un enrichissement personnel et professionnel garanti.

Notre plan de carrière

En fonction de vos compétences et de vos ambitions, notre plan de carrière vous propose des perspectives individuelles en tant qu'expert ou cadre dirigeant – un système nettement plus personnalisé qu'un simple schéma « Up or Out ».

Au cours de votre carrière, vous développez à chaque niveau de poste vos compétences et votre expérience. Vous endossez à chaque étape davantage de responsabilités. À partir du niveau de Managing Consultant, vous vous spécialisez soit dans une carrière de dirigeant, soit dans une carrière d'expert.

1. Consultant

Vous participez à des projets clients aux côtés de consultants chevronnés. Vous parvenez à relever les défis qui vous sont posés, entre autres parce que nous vous fournissons les outils adaptés. En règle générale, vous participez rapidement à notre système de primes (LPS).

2. Consultant Senior

Lorsque vous avez acquis l'expérience nécessaire, nous vous confions la responsabilité (partielle) d'un projet ou la coordination complète d'un projet. Cela vous permet d'élargir vos compétences en accompagnement du client ou d'obtenir une expertise solide dans des domaines techniques ou technologiques. Vous prenez également en charge des projets internes et des réseaux de compétences ainsi que la direction de collaborateurs dans le cadre de projets définis.

3. Managing Consultant

Vous êtes à présent en mesure d'endosser la responsabilité intégrale d'un projet. Sur la base de votre précédent parcours professionnel, vous posez les premières pierres de votre évolution future : première expérience de direction, gestion des relations clients ou prise en charge de « Competence Areas ». Vous pouvez également être amené à intégrer l'équipe de création d'un nouveau site ou de nouveaux contenus de conseil.

4. Manager

À l'orée de votre carrière dans le management, vous affinez votre profil en fonction de vos compétences et ambitions personnelles. Conjointement avec votre direction, vous élargissez vos connaissances dans l'une de nos « Key Management Areas » : Sales Management, Delivery Management, Team Management ou Expertise Management. Vous travaillez par exemple sur des thèmes stratégiques ou sur l’innovation, vous pilotez des projets divers et consolidez les relations clients ou dirigez et développez votre équipe.

5. Director

Vous avez fait vos preuves en tant que Manager et êtes désormais prêt à endosser de plus lourdes responsabilités. Vous êtes à la tête d'un service entier chez Campana & Schott. Vos responsabilités stratégiques augmentent, tandis que vous pilotez vos propres portefeuilles de projets et clients. Vous développez nos produits et services ou organisez des structures de personnel.

  • 1. Consultant
  • 2. Consultant Senior
  • 3. Managing Consultant
  • 4. Manager
  • 5. Director

Votre contact

Votre interlocuteur personnel :

Liane Chaudron

Liane Chaudron

Campana & Schott Paris

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