Pourquoi Campana & Schott ?

Campana & Schott se différencie des autres cabinets de conseil par sa culture d'entreprise unique, animée par la passion et la collégialité, ouvrant la voie à des perspectives de carrière à long terme.

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Des tâches intéressantes et variées

Campana & Schott travaille dans un environnement international. Nous comptons parmi nos clients de grands groupes internationaux ainsi que des PME de renommé. Nos projets sont donc autant stimulants que diversifiés. À l'appui des technologies innovantes et d'un maximum de professionnalisme, nous accompagnons nos clients dans des domaines de tendance actuelle tels que la collaboration sociale ou le cloud. La mobilité et l'ouverture d'esprit sont donc deux caractéristiques indispensables dans le secteur du conseil, qui ne laisse aucune place à l'ennui.

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Un sentiment d'appartenance marqué

L'esprit d'équipe qui règne chez Campana & Schott est unique. Le travail en commun et les succès collectifs nous rapprochent, au sein d'un climat de travail où la serviabilité se substitue à l'arrivisme. Ce sentiment d'appartenance est renforcé par l'organisation régulière d'événements internes tels que le CS Forum et les Team-Events. L'occasion de partager nos connaissances et nos expériences, tout en nouant de nombreuses amitiés. Pour une meilleure intégration, chaque nouvelle recrue est encadrée par un « parrain » senior.

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Des responsabilités dès le départ

Campana & Schott travaille dans un environnement international. Nous comptons parmi nos clients de grands groupes internationaux ainsi que des PME de renommé. Nos projets sont donc autant stimulants que diversifiés. À l'appui des technologies innovantes et d'un maximum de professionnalisme, nous accompagnons nos clients dans des domaines de tendance actuelle tels que la collaboration sociale ou le cloud. La mobilité et l'ouverture d'esprit sont donc deux caractéristiques indispensables dans le secteur du conseil, qui ne laisse aucune place à l'ennui.

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Une évolution permanente

L'esprit d'équipe qui règne chez Campana & Schott est unique. Le travail en commun et les succès collectifs nous rapprochent, au sein d'un climat de travail où la serviabilité se substitue à l'arrivisme. Ce sentiment d'appartenance est renforcé par l'organisation régulière d'événements internes tels que le CS Forum et les Team-Events. L'occasion de partager nos connaissances et nos expériences, tout en nouant de nombreuses amitiés. Pour une meilleure intégration, chaque nouvelle recrue est encadrée par un « parrain » senior.

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Équilibre de vie

Nous ne considérons pas le travail le week-end et les semaines de 70 heures étant « à la pointe du progrès ». Bien entendu, les projets s'accompagnent de « périodes de stress ». Aussi, nous veillons tout particulièrement à respecter un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos schémas d'heures de travail n'oublient pas d'inclure flexibilité et pauses, tandis que les Team-Events sont l'occasion de partager des activités communes.

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La performance en ligne de mire

La passion constitue la base de notre travail, aussi bien dans les projets de nos clients que dans nos processus internes. Nous sommes motivés et souhaitons apporter à nos clients des résultats tangibles. Nous faisons preuve de beaucoup d'engagement et menons nos projets à bien avec brio. C'est pourquoi nous récompensons la performance au travers d'un système de primes clairement défini.

Votre contact

Votre interlocuteur personnel :

Liane Chaudron

Liane Chaudron

Campana & Schott Paris

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