Sie kennen die Situation: Veränderungen sind angestoßen, die Richtung ist klar – und doch entscheidet am Ende oft etwas anderes über den Erfolg: die Kultur Ihrer Organisation.
Der Corporate Culture Dialogue bringt Führungskräfte zusammen, die genau diese Herausforderung kennen. Gemeinsam sprechen wir darüber, was Kultur in Transformationen wirklich verändert – und was nicht.
Das erwartet Sie:
- Insights zur Schaffung eines konzernweiten kulturellen Zielbilds bei der Lufthansa
- Austausch zu realen Kultur- und Transformationsfragen
- Diskussion zu Best Practices kultureller Transformation
- Exklusiver Peer-Dialog und Gelegenheit zum Netzwerken
Jürgen Siebenrock, Head of Program Cultural Journey & Top Executive Programs bei der Lufthansa Group, gibt einen fundierten Überblick über die konzernweite „Cultural Journey“ der Lufthansa Group. Anhand zentraler Fragestellungen beleuchtet er Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und den konkreten Mehrwert eines unternehmensweiten Kulturprogramms – und zeigt, wie kulturelle Orientierung Transformation wirksam unterstützen kann.
Agenda
- Lufthansa Site Visit & Exkursion: Rundgang durch ausgewählte Lufthansa‑Bereiche mit Einblicken aus erster Hand in operative Abläufe, Organisation und gelebte Unternehmenskultur.
- Networking & Lunch: Lunch, Kaffee und informeller Austausch.
- Case Introduction und Austausch: Einblicke in die Kulturentwicklung der Lufthansa Group inklusive Diskussion und Q&A zu Führung, Kultur und Transformation mit Jürgen Siebenrock, Head of Program „Cultural Journey“ & Top Executive Programs, Lufthansa Group.
- Culture Case Lab: Kleingruppendiskussionen zu Führungsverhalten, Unternehmenskultur und Transformation.
- Topic Deep Dive: Austausch und Input zu einem aktuellen Schwerpunktthema der kulturellen Transformation.
- Ausklang & Networking: Austausch zentraler Erkenntnisse und Perspektiven.
Datum & Ort
25.09.2026
11:00 – 17:00 Uhr
Hangar One
Lufthansa Group
Airportring, Gebäude 367
60549 Frankfurt am Main
