Egal ob technologische, organisatorische oder unternehmerische Herausforderung - wir geben Beraterpersönlichkeiten, IT-Expert:innen und Projektmanagement-Spezialist:innen einen Raum, in dem sie sich frei entfalten können: für gemeinsame Erfolgsgeschichten.
Die Stärken unserer Mitarbeiter:innen sind die Stärken unseres Unternehmens. Deswegen fördern wir unsere Kolleg:innen und helfen Ihnen dabei, sich weiter zu entwickeln. Unsere CS Academy bietet sowohl interne Weiterbildungen als auch externe Seminare und Qualifizierungsprogramme (z.B. Zertifizierungen als PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert). Wir bieten echte Perspektiven statt „Up or Out“. Mit unterschiedlichen Karrierewegen und klar definierten Jobprofilen gibt es umfassende Möglichkeiten, das persönliche Know-how individuell auszubauen.
Wir stehen stets im offenen Wissensaustausch und lernen voneinander – denn neue Ideen entstehen dort, wo man Wissen teilt. Deshalb haben wir Formate geschaffen, bei denen wir uns regelmässig austauschen: zum Beispiel das monatliche CS Berater:innenforum. Darüber hinaus ist es uns wichtig, langfristig mit unseren Mitarbeitenden zu planen und wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuation unter Branchendurchschnitt.
Vom Einstieg bis zum Principal: Unsere transparente Karriereleiter gibt Einblick in Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Campana & Schott.
Als Associate startest Du auch ohne Studium – zum Beispiel mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung - Deine Karriere im Consulting.
Als Senior Associate hast Du bereits einen Bachelor-Abschluss oder möchtest im Rahmen eines Dualen Studiums bei uns durchstarten.
Als Consultant stehen Dir nach einem abgeschlossenem Studium alle Türen offen. Mit erster Berufserfahrung kannst Du als Senior Consultant bereits Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und baust Deine fachlichen und technischen Kompetenzen weiter aus.
Nach einigen Jahren im Beruf setzt Du als Managing Consultant Akzente und überzeugst als ausgewiesene:r Expert:in unsere Kunden sowie Kolleg:innen durch ausgeprägtes Fachwissen, übernimmst Führungsaufgaben und verantwortest die Konzeption komplexer Vorhaben oder engagierst Dich in der Gewinnung neuer Kunden.
Als (Senior) Manager kannst Du ein weiteres Mal Akzente setzen. Gemeinsam mit Deiner oder Deinem Vorgesetzten baust Du Deine Führungsqualitäten aus: im Sales, Delivery, Expertise oder Team Management. In Deinem Schwerpunktbereich treibst Du strategische Themen oder Innovationen voran, steuerst außergewöhnliche Projekte, baust Beziehungen zu Kunden auf und aus oder entwickelst Dein Team weiter.
Als Principal trägst Du die Verantwortung für einen kompletten Geschäftsbereich von Campana & Schott. Strategische Themen nehmen jetzt einen wichtigen Schwerpunkt ein. Zugleich steuerst Du eigene Projekt- und Kundenportfolios, entwickelst Produkte und Services weiter und/oder baust Personalstrukturen auf und aus.
Was heisst „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unseren Job Stories berichten Mitarbeiter:innen, was sie antreibt: in ihrem Beruf und ausserhalb der Arbeit.
