Einstieg & Perspektiven

Egal ob technologische, organisatorische oder unternehmerische Herausforderung - wir bieten einen Raum, in dem sich jeder entfalten kann: für gemeinsame Erfolgsgeschichten.

Dein Einstieg in eine vielfältige Branche

Egal ob technologische, organisatorische oder unternehmerische Herausforderung - wir geben Beratungspersönlichkeiten, IT-Expert:innen und Projektmanagement-Spezialist:innen einen Raum, in dem sie sich frei entfalten können: für gemeinsame Erfolgsgeschichten.Ob noch während des Studiums, mit dem Abschluss in der Tasche oder bereits mit Berufserfahrung. Wir bieten allen den bestmöglichen Einstieg bei uns.

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Du planst Deinen Einstieg in die Consulting-Branche oder hast vor, Dich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir ermöglichen Absolvierenden und Studierenden einen Einstieg nach Maß in eine spannende Branche. Gemeinsam mit erfahrenen Consultants an Deiner Seite startest Du in erste Projekte und lernst schnell dazu. Als Professional bieten wir Dir mit einem transparenten Karrieremodell, überdurchschnittlich vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Grad an Freiheit die perfekte Umgebung, um Deine Stärken und Dein Können zur Geltung zu bringen.

Mehr über Euren individuellen Einstieg erfahrt ihr im folgenden Abschnitt.

Einstiegsmöglichkeiten bei Campana & Schott

Studierende

Stell Dein Wissen auf die Probe! Als Studierende:r finden Du bei uns nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sondern kannst Deine Ideen auch in echten Projekten einbringen. Lerne Spitzenconsulting in der Praxis kennen!

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Absolvent:innen

Du kannst es kaum erwarten, dass Deine gelernte Theorie praktisch wird? Wir auch nicht. Wir geben Berufseinsteiger:innen von Beginn an grosse Gestaltungsmöglichkeiten – und die richtigen Kolleg:innen, die Dir bei den ersten grossen Aufgaben zur Seite stehen.

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Professionals

Kollegialität trifft Karriere: Dank Deiner Erfahrung bringst Du Deine Stärken konsequent zur Geltung – und kannst sie zugleich immer weiter ausbauen.

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Karrierestufen bei Campana & Schott

Vom Einstieg bis zum Principal: Unsere transparente Karriereleiter gibt Einblick in Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Campana & Schott.

1. (Senior) Associate

Als Associate startest Du auch ohne Studium – zum Beispiel mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung - Deine Karriere im Consulting.

Als Senior Associate hast Du bereits einen Bachelor-Abschluss oder möchtest im Rahmen eines Dualen Studiums bei uns durchstarten.

2. (Senior/Managing) Consultant

Als Consultant stehen Dir nach einem abgeschlossenem Studium alle Türen offen. Mit erster Berufserfahrung kannst Du als Senior Consultant bereits Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und baust Deine fachlichen und technischen Kompetenzen weiter aus.

Nach einigen Jahren im Beruf setzt Du als Managing Consultant Akzente und überzeugst als ausgewiesene:r Expert:in unsere Kunden sowie Kolleg:innen durch ausgeprägtes Fachwissen, übernimmst Führungsaufgaben und verantwortest die Konzeption komplexer Vorhaben oder engagierst Dich in der Gewinnung neuer Kunden.

3. (Senior) Manager

Als (Senior) Manager kannst Du ein weiteres Mal Akzente setzen. Gemeinsam mit Deiner oder Deinem Vorgesetzten baust Du Deine Führungsqualitäten aus: im Sales, Delivery, Expertise oder Team Management. In Deinem Schwerpunktbereich treibst Du strategische Themen oder Innovationen voran, steuerst außergewöhnliche Projekte, baust Beziehungen zu Kunden auf und aus oder entwickelst Dein Team weiter.

4. Principal

Als Principal trägst Du die Verantwortung für einen kompletten Geschäftsbereich von Campana & Schott. Strategische Themen nehmen jetzt einen wichtigen Schwerpunkt ein. Zugleich steuerst Du eigene Projekt- und Kundenportfolios, entwickelst Produkte und Services weiter und/oder baust Personalstrukturen auf und aus.

  • 1. (Senior) Associate
  • 2. (Senior/Managing) Consultant
  • 3. (Senior) Manager
  • 4. Principal

Die Stärken unserer Mitarbeiter:innen sind die Stärken von Campana & Schott

Deine Stärken sind unsere Stärken. Deswegen fördern wir unsere Kolleg:innen und helfen ihnen dabei, sich weiter zu entwickeln. Unser Schulungsprogramm bietet sowohl interne Weiterbildungen als auch externe Seminare und Qualifizierungsprogramme (z.B. Zertifizierungen als PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert). Wir bieten echte Perspektiven statt „Up or Out“. Mit unterschiedlichen Karrierewegen und klar definierten Jobprofilen bieten wir umfassende Möglichkeiten, das persönliche Know-how individuell auszubauen. 

Wir stehen stets im offenen Wissensaustausch und lernen voneinander – denn neue Ideen entstehen dort, wo man Wissen teilt. Deshalb haben wir Formate geschaffen, bei denen wir uns regelmäßig austauschen: zum Beispiel das monatliche CS-Forum. Darüber hinaus ist es uns wichtig, langfristig mit unseren Mitarbeitenden zu planen und wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuation unter Branchendurchschnitt.

Unser CS Culture Blog

Persönliche Einblicke

Was heisst „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unserem Culture Blog berichten Mitarbeiter:innen, was sie antreibt: in ihrem Beruf und ausserhalb der Arbeit.

Unsere Stellenangebote

Du willst mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kund:innen gestalten? Entdecke, in welchen Positionen Du Dich aktuell einbringen kannst – als Studierende:r, Berufseinsteiger:in oder als Fach- oder Führungskraft. Sollte keine passende Position für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

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Unsere Abschlussarbeitsthemen

Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich kannst Du Dich auch mit Deinem eigenen Thema bewerben.

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Unser Instagram-Kanal

Eindrücke, Geschichten und Blicke hinter die Kulissen von Campana & Schott.

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Lerne uns persönlich kennen

Rufe uns gerne an oder nutze unser Kontaktformular.

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