„Projekte, die menschlich und fachlich funktionieren.“ In seiner Karriere hat Carsten bereits in verschiedenen Unternehmen das Projektmanagement geleitet. Bei CS kann er sich nun auf seine Lieblingsaufgabe konzentrieren: den Aufbau von Projektorganisationen. Ein angenehmer Nebeneffekt: Dank des Einsatzes bei verschiedenen Kund:innen gibt es immer wieder Neues zu entdecken. Job-Story Wie bist Du zu CS gekommen?

20 Jahre lang war ich festangestellter Mitarbeiter in verschiedenen Unternehmen. Die letzten zehn Jahre war ich als Leiter Projektmanagement auch immer Vorgesetzter von Projektleitern und einem PMO. Der Aufbau von Projektorganisationen war immer der Teil meiner Aufgabe, der mir am meisten Spaß gemacht hat. Vor einem Jahr habe ich mich deshalb entschieden, mich nur noch darauf zu konzentrieren. Nach einer kurzen Zeit der Selbstständigkeit habe ich mich nach interessanten Einstiegsmöglichkeiten im Consulting umgeschaut. Durch eine Stellenanzeige bin ich dann auf Campana & Schott aufmerksam geworden. Einzelne Mitarbeiter:innen von CS hatte ich aber auch schon früher in anderen Kontexten kennengelernt. 

Was hat Dich überzeugt?

Das waren gleich mehrere Faktoren: Erstmal fand ich die Kund:innen und die Projekte spannend, die CS betreut. Außerdem lief der Bewerbungsprozess sehr schnell und professionell ab. Auch die Menschen, mit denen ich mich in den Interviews unterhalten habe, haben mir gefallen: keine abgehobenen Berater:innen-Typen, sondern sehr angenehme Gesprächspartner:innen, die wissen, wovon sie reden. Die Unternehmensgröße spielte für mich ebenfalls eine Rolle: Mit über 400 Mitarbeiter:innen können wir wahnsinnig interessante Projekte realisieren; trotzdem ist CS immer noch so „kompakt“ und übersichtlich, dass ich einen Großteil der Kolleg:innen schon innerhalb kurzer Zeit kennenlernen konnte.

Welche Rolle spielt dieser persönliche Draht zu den Kolleg:innen für Deine Arbeit?

Eine ganz wichtige. Für jedes Projekt wird ein individuelles Team zusammengestellt. Da ist es von großem Vorteil, die einzelnen Spezialist:innen im Unternehmen persönlich zu kennen und ihre Arbeitsweise einschätzen zu können. Das gilt insbesondere, weil wir sehr nah an den Kund:innen arbeiten und es dann eben nicht nur fachlich, sondern auch menschlich funktionieren muss. In meinem ersten großen CS-Projekt klappt das bereits ziemlich gut: Wir unterstützen einen internationalen Konzern, der in diesem speziellen Bereich bisher noch kaum in Projekten gearbeitet hat, bei der Implementierung neuer EU-Richtlinien in die eigenen Prozesse. Der Kunde war so begeistert von der Zusammenarbeit mit uns, dass wir bereits wiederbeauftragt wurden und das Projekt jetzt weiter ausbauen können. Ein echter Erfolg des gesamten Teams!

Steht Dein Rennrad auch für Teamwork, oder bist Du im Sport eher ein Einzelkämpfer?

Beides. Am Rennrad mag ich die Flexibilität: Man kann allein fahren oder in der Gruppe, und überall dort, wo es Straßen gibt, gibt es auch eine Rennradstrecke. Als ich beispielsweise wegen eines Projektes bei einem unserer Kund:innen über eine längere Zeit im Frankfurter Raum im Einsatz war, habe ich mit dem Rennrad unter der Woche verschiedene Mittelgebirgsstrecken im Taunus erkundet; am Wochenende ging es dann wieder in der Umgebung meiner Hamburger Heimat „auf Strecke“. Diese Abwechslung schätze ich auch an meinem Job bei CS: Weil wir mit vielen verschiedenen Kund:innen arbeiten, gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Ãœbrigens ist das Radfahren oft auch mein persönlicher Antrieb für neue Ideen: Die passenden Lösungen für besonders knifflige Probleme im Job sind mir schon mehrfach auf dem Rad eingefallen.  

Du möchtest mit Menschen wie Carsten zusammenarbeiten? Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.

Weitere Job Stories

Mehr erfahren

„Musik hilft mir dabei, mich zu fokussieren.“ Nach einer Werkstudententätigkeit ist Stefan bei uns als Consultant eingestiegen. Bei kniffligen Aufgaben hilft ihm der gute Austausch mit seinen Kolleginnen und Kollegen – und die richtige musikalische Begleitung. Job-Story Du hast als Student bei CS angefangen und bist heute Berater für Social Collaboration. Wie war dein Weg ins Unternehmen?

Ich kam ursprünglich durch die Empfehlung eines Freundes als Werkstudent zu CS – und zwar direkt in die Business Unit „Social Collaboration“. Das passte, weil ich mich schon an der Hochschule mit Themen wie Enterprise Social Networks beschäftigt hatte. Als mir dann nach meinem Studienabschluss der Einstieg als Consultant angeboten wurde, fiel mir die Entscheidung nicht schwer.

Inwiefern unterscheidet sich der Arbeitsalltag des Consultants Stefan von dem des Studenten?

Als Consultant trage ich natürlich deutlich mehr Verantwortung. In unseren Social-Collaboration-Projekten geht es darum, das große Ganze in den Blick zu nehmen: Wie können wir mit Hilfe unserer Technologien die Zusammenarbeit für die Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen nachhaltig verbessern? Das bringt jeden Tag neue Herausforderungen mit sich: Was sind die nächsten Schritte im Projekt? Welche Termine stehen an? Und mit welchem Ansprechpartner:innen beim Zielunternehmen sollte ich mich noch einmal gezielt austauschen? Denn am Ende des Tages geht es darum, gemeinsam das optimale Ergebnis zu erzielen.

Viele Menschen denken bei „Consulting“ an Ellenbogenmentalität – du sprichst von Teamwork. Widerspricht deine Erfahrung bei CS den gängigen Berater-Klischees?

Definitiv. In meiner Zeit bei CS habe ich alle Kolleg:innen als äußerst respektvoll und hilfsbereit kennengelernt. Im Office gibt es einen sehr fruchtbaren Austausch, und wann immer ich Unterstützung brauche, gibt es jemanden, der mir weiterhilft.   Natürlich zeigen wir als Consultants großen Einsatz und sind in unserem Job viel für unsere Kund:innen unterwegs. Dafür profitieren wir aber auch von einem hohen Maß an Flexibilität: Zum Beispiel habe ich die Möglichkeit, im Home-Office oder in einem unserer vielen Büros in verschiedenen Großstädten zu arbeiten. Das heißt: Ich bin mobil und kann meine Tätigkeit oft individuell gestalten – ein echtes Plus für meine Work-Life-Balance. 

Apropos Beruf und Privates: Auf dem Foto bist du mit deiner Gitarre zu sehen. Warum?

Musik war schon immer wichtig für mich. Vor zehn Jahren habe ich deshalb angefangen, mir das Gitarre spielen beizubringen. Mittlerweile ist das zu einem echten Ausgleich zu meiner Arbeit geworden: Ich spiele am liebsten Rock-Songs, zum Beispiel von Pearl Jam, Neil Young und Van Morrison. Zugleich fordert mich das Instrument immer wieder heraus: Wenn mir ein Stück gefällt, überlege ich mir, ob und wie ich es spielen könnte. So baue ich kontinuierlich mein Repertoire aus.

Begleitet dich die Gitarre manchmal auch bei der Arbeit?

Die Gitarre selbst zwar eher selten, die Musik dafür umso mehr: Ich bin viel mit der Bahn unterwegs und nutze die Reisezeit, um zu arbeiten. Meine Kopfhörer helfen mir dabei, mich zu fokussieren – auch in lauten Umgebungen. Insofern ist die Musik tatsächlich mein ständiger Begleiter. Mein persönlicher Tipp für produktive Stunden: elektronische Musik und ein gutes Paar Noise-Cancelling-Kopfhörer!

Du möchtest mit Menschen wie Stefan zusammenarbeiten? Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.

Weitere Job Stories

Mehr erfahren

„Viele Bälle in der Luft halten.“ 2007 war Christian Schmid einer der ersten Mitarbeiter unseres Züricher Büros. Heute ist er als Delivery Manager für einen Großteil unseres Schweizer Projektportfolios verantwortlich – und Vater von zwei Kindern. Job-Story Du bist vor über zehn Jahren direkt von der Uni bei CS eingestiegen. Was hat dich an dem Job gereizt?

Im Consulting-Angebot von CS spielt Projektmanagement eine Schlüsselrolle – das hat mich interessiert. Auf meine Bewerbung folgten sehr angenehme Gespräche, unter anderem mit Christophe und Eric. Das Ergebnis war, dass ich der zweite Mitarbeiter bei CS in Zürich wurde. Ich konnte also in den letzten elf Jahren nicht nur viel Projektarbeit machen, sondern auch unsere Präsenz in der Schweiz mit aufbauen.