Sehr gerne – wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung! Bitte lass uns in Deinem Anschreiben wissen, in welchem Schwerpunktbereich Du bei uns tätig werden möchtest. Eine Übersicht über alle aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.

Nutze unsere Online-Bewerbung und laden Deine vollständigen Unterlagen hoch – inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte erklären uns in Deinem Anschreiben auch, was Dich an der ausgeschriebenen Position interessiert.

Wir geben Dir innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung.

Nach Deiner Online-Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Deine Unterlagen gründlich zu prüfen.

Können wir uns vorstellen, mit Dir zusammenzuarbeiten, laden wir Dich innerhalb von zwei Wochen zu einem 1. Vorstellungsgespräch oder einem Telefoninterview mit unserer Recruiting-Abteilung ein. Hier hast Du die Gelegenheit, Campana & Schott näher kennenzulernen und Dich sowie Deine Qualifikationen vorzustellen.

Im 2. Vorstellungsgespräch machst Du an einem unserer Standorte die Bekanntschaft mit Deiner bzw. Deinem potenziellen Vorgesetzte:n und anderen Consultants. Dabei erhältst Du Einblicke in unsere tägliche Arbeit, die Teamdynamik und Details zu Projekten, Aufgaben und unserem Arbeitsalltag.

Wir setzen auf eine zweigleisige Einarbeitungsphase. Beim zweiwöchigen Start-up-Camp machst Du Dich mit dem Handwerkszeug unserer Branche vertraut; direkt danach übernimmst Du gemeinsam mit Senior Consultants in Deinem ersten Projekt Verantwortung.

Bei allen fachlichen und persönlichen Fragen rund um Deine Tätigkeit bei Campana & Schott steht Dir außerdem ein:e erfahrene:r Mitarbeiter:in als „Senior Buddy“ zur Seite.

Für unser Projektgeschäft suchen wir insbesondere Absolvent:innen der BWL / Wirtschaftswissenschaften, aus dem (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, aus der Wirtschaftsinformatik und aus angrenzenden Bereichen. Bewerber:innen mit anderen Abschlüssen, die über eine Berufserfahrung im IT- und Projektmanagementumfeld verfügen, sind ebenso willkommen. 

Für zentrale Funktionen (HR, Marketing, Verwaltung etc.) kann anderes Fachwissen gefragt sein. Die jeweiligen Anforderungen kannst Du den einzelnen Stellenausschreibungen entnehmen.

Unsere Mitarbeiter:innen können sich im Rahmen Ihrer Beschäftigung auf eine Laufbahn als Expert:in oder als Führungskraft fokussieren – bei klaren, transparenten Karrierepfaden. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen: vom Präsentationsseminar bis zur PMP-Zertifizierung.

Ohne Frage: Das Miteinander in unserem Unternehmen. Wir gehen freundschaftlich und hilfsbereit miteinander um und verstehen uns als Kolleg:innen, nicht als Konkurrent:innen. Das schafft den richtigen Rahmen, damit sich jede:r mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und die anspruchsvollen Projekte unserer Kund:innen mit Leidenschaft vorantreiben kann.