Sehr gerne – wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung! Bitte lassen Sie uns in Ihrem Anschreiben wissen, in welchem Schwerpunktbereich Sie bei uns tätig werden möchten. Eine Übersicht über alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung und laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen hoch – inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte erklären Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, was Sie an der ausgeschrieben Position interessiert.

Wir geben Ihnen innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung.

Nach Ihrer Online-Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen.

Können wir uns vorstellen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, laden wir Sie innerhalb von zwei Wochen zu einem 1. Vorstellungsgespräch oder einem Telefoninterview mit unserer Recruiting-Abteilung ein. Hier haben Sie Gelegenheit, Campana & Schott näher kennenzulernen und sich und Ihre Qualifikationen vorzustellen.

Im 2. Vorstellungsgespräch machen Sie an einem unserer Standorte die Bekanntschaft mit Ihre/n potenzielle/n Vorgesetzte/n und anderen Consultants. Dabei erhalten Sie Einblicke in unsere tägliche Arbeit, die Teamdynamik und Details zu Projekten, Aufgaben und unserem Arbeitsalltag.

Wir setzen auf eine zweigleisige Einarbeitungsphase. Beim zweiwöchigen Start-up-Camp machen Sie sich mit dem Handwerkszeug unserer Branche vertraut; direkt danach übernehmen Sie gemeinsam mit Senior Consultants in Ihrem ersten Projekt Verantwortung.

Bei allen fachlichen und persönlichen Fragen rund um Ihre Tätigkeit bei Campana & Schott steht Ihnen außerdem ein/e erfahrene/r Mitarbeiter/in als „Senior Buddy“ zur Seite.

Für unser Projektgeschäft suchen wir insbesondere Absolventen der BWL / Wirtschaftswissenschaften, aus dem (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, aus der Wirtschaftsinformatik und aus angrenzenden Bereichen. Bewerber/innen mit anderen Abschlüssen, die über eine Berufserfahrung im IT- und Projektmanagementumfeld verfügen, sind ebenso willkommen. 

Für zentrale Funktionen (HR, Marketing, Verwaltung etc.) kann anderes Fachwissen gefragt sein. Die jeweiligen Anforderungen können Sie den einzelnen Stellenausschreibungen entnehmen.

Unsere Mitarbeiter/innen können sich im Rahmen Ihrer Beschäftigung auf eine Laufbahn als Experte oder als Führungskraft fokussieren – bei klaren, transparenten Karrierepfaden. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen: vom Präsentationsseminar bis zur PMP-Zertifizierung.

Ohne Frage: Das Miteinander in unserem Unternehmen. Wir gehen freundschaftlich und hilfsbereit miteinander um und verstehen uns als Kolleg/innen, nicht als Konkurrent/innen. Das schafft den richtigen Rahmen, damit sich jede/r mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden mit Leidenschaft vorantreiben kann.