Transformation of Work

Wir begleiten Unternehmen bei den sich stetig verändernden Herausforderungen der Arbeitswelt: methodisch, technologisch & kulturell. 

Die Transformation der Arbeitswelt erfolgreich meistern.

Die Transformation der Arbeit hat eine enorme Beschleunigung erfahren. Wichtige Treiber dafür sind etwa Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Dekarbonisierung und nicht zuletzt die steigende Nachfrage nach Flexibilität. Die Auswirkungen betreffen sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Unternehmen und verursachen einen massiven Veränderungsdruck.

Wir helfen Unternehmen dabei, ihre gelebte Kultur, ihre Zusammenarbeit und ihr Leadership methodisch, technologisch und kulturell modern auszugestalten: Dazu gehört die Einführung und schrittweise Erweiterung des digitalen Arbeitsplatzes mit all seinen Facetten, moderne Microsoft Lösungen für Collaboration, Communication, Projektmanagement, Employee Experience oder Goal Setting bis hin zur Nutzung von KI.

Zum anderen fördern wir die Produktivität, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden – wichtige Faktoren im Zeitalter des Fachkräftemangels. Um einen nachhaltigen Nutzen aus diesen Investments zu ziehen, setzen wir für unsere Kunden konsequent auf den Einsatz von effektiven Change Management Methoden. 

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Themen in unserem Fokus

Digital Leadership & Culture

Der Erfolg von organisatorischen Transformationen steht und fällt mit den Menschen, die den Wandel vorantreiben und leben. Die Anpassung der Kultur und des Führungsverhaltens ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg – messbar gemacht durch ein Zielemanagementsystem wie "Objectives & Key Results" (OKRs).

Employee Experience

Unternehmen, die auch zukünftig erfolgreich sein wollen, müssen ihre Mitarbeitenden mehr und mehr in den Mittelpunkt stellen. Dies gelingt mit einem modernen Intranet als digitales Zuhause sowie mit Microsoft Viva - der Employee Experience Plattform, die Komponenten Kommunikation, Wissen, Lernen, Ressourcen und Insights im täglichen Arbeitsumfeld vereint. ​

Hybrid Work

Effektive Kommunikation und digitale Zusammenarbeit bilden das Herzstück von hybriden Arbeitsmodellen. Wichtige Faktoren im Zeitalter von New Work und dem damit einhergehenden Wunsch nach mehr Flexibilität. Datensicherheit und erfolgreiche Projektarbeit sind dabei komplementäre Disziplinen.​

Digital Workplace

Der digitale Arbeitsplatz ist ein zentraler Baustein bei der Digitalen Transformation von Unternehmen: Kommunikation, Tools und Informationen werden strategisch sinnvoll digitalisiert und schrittweise durch neue Technologien erweitert. So entsteht die Grundlage für alle Facetten des modernen Arbeitens.

Frontline Worker

Die digitale Transformation endet nicht am Bürotisch. Die Einbindung von Frontline Workern, also Mitarbeitenden in Produktion, Shops, Logistik oder Service, ist für Organisationen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Heute mehr denn je.

Change Management

Die Veränderungsbereitschaft einer Organisation ist einer der Kern-Erfolgsfaktoren. Veränderungen müssen von den Mitarbeiter:innen getragen werden. Nur mit dem richtigen Verständnis hat ein Unternehmen den nötigen Rückenwind für die Zukunft.

KI-Transformation

Artifical Intelligence wird unser aller Arbeitsleben nachhaltig verändern. Das genaue Verständnis der Voraussetzungen für AI sowie die Identifikation der relevanten Use Cases mit Nutzen für die Organisation werden entscheidend für die Gestaltung der nächsten Jahre sein.​

Ausgezeichnete Microsoft Expertise

Als Microsoft Solutions Partner in allen relevanten Geschäftsbereichen sind wir eng mit dem Hersteller vernetzt, beherrschen die Technologien und sorgen dafür, dass Lösungen ihren vollen Mehrwert entfalten. In der Kategorie "Employee Experience" sind wir als Microsoft Partner of the Year 2023 ausgezeichnet und zählen zu den weltweit führenden Microsoft Partnern in diesem Bereich. Auch im Bereich „Project Portfolio Management“ wurden wir bei diesem Award als Finalist zu einem der besten Partner gekürt.

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Der Future Organization Report liefert einen Überblick über Herausforderungen, Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren agiler Transformationsprozesse. Die Studie entsteht in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.

Das sagen unsere Kunden

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Ihre persönlichen Ansprechpartner:innen

Ruth Subjetzki

Projektanfragen & Account Management

Boris Ovcak

Partner | Modern Work

Sven Hausen

Associate Partner | Transformation of Work

Jens Paape

Senior Account Executive | Microsoft Alliance Management