Organizational & Cultural Change

Eine zielführende Struktur und Kultur etablieren

Der Erfolg von organisatorischen Transformationen steht und fällt mit den Menschen, die den Wandel vorantreiben und leben. Die Anpassung der Organisationsstruktur und Unternehmenskultur sowie des Führungsverhaltens ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg – die Einbeziehung der Menschen ein entscheidender Faktor.

Wir schaffen einen Rahmen, der auf das gemeinsame Ziel des Wandels ausgerichtet ist. Dazu steuern und gestalten wir die Transformationen bewusst partnerschaftlich und lassen eine natürliche Entwicklung in der Organisation zu.

Mit unserem ganzheitlichen Konzept erhöhen wir die intrinsische Akzeptanz bei den Führungskräften, setzen bei den Mitarbeiter:innen Anreize für eine nachhaltige Entwicklung neuer wertstiftender Prozesse und Verhaltensmuster. So sorgen wir langfristig für die Verankerung der Unternehmenswerte.

Unsere Leistungen

Cultural Assessment

Wir ermitteln den Status quo der Unternehmenskultur sowie die Bereitschaft für Veränderungen. Damit schaffen wir die Basis für die Entwicklung klarer Ziele und einer zielgerichteten Roadmap für die Kulturveränderung.

Leadership Enablement & Coaching

Wir befähigen Führungskräfte ihre Vorbildrolle bei der Verankerung einer neuen Organisationsstruktur und Unternehmenskultur auszufüllen. Mit unserem Ansatz sorgen wir dafür, dass Vertrauen und Erfolg mit den Führungskräften assoziiert wird.

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Organizational Change Management

Wir begleiten Unternehmen bei der langfristigen Verankerung von organisationalen Veränderungen. Dazu beraten wir Unternehmen zu den richtigen Maßnahmen sowie deren Orchestrierung und unterstützen bei der operativen Umsetzung.

Change Strategy

Wir begleiten Sie bei ihrer Veränderung ganzheitlich - von der ersten Vision hin zu einer detaillierten Roadmap. Dabei behalten wir relevante Stakeholder, potenzielle Chancen sowie mögliche Herausforderungen im Blick und arbeiten partnerschaftlich auf ihr organisationales Ziel hin.

Change Communication

Wir begleiten Sie ganzheitlich bei der Modernisierung Ihrer Kommunikations- und Kollaborationsinfrastruktur. Mit unserem Ansatz konzipieren wir maßgeschneiderte Lösungen auf Basis spezifischer Unternehmensanforderungen und kultureller Gegebenheiten, um die Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen zu steigern.

"Campana & Schott bringt viel Know-how mit. Eines der größten Assets überhaupt aus meiner Sicht sind jedoch die Menschen: Gut ausgebildete Menschen, die auch eine persönliche Note mit einbringen. So dass man auch gerne mit Ihnen Zusammenarbeitet."

Dr. Roland Schütz

EVP and CIO Group Airlines and Digital Initiatives
Lufthansa Group

Unsere Expertise

Der Mensch im Mittelpunkt

Das leidenschaftliche Interesse an menschlicher Interaktion und Zusammenarbeit steht seit jeher für Campana & Schott und ist die Basis unserer täglichen Arbeit. Diese Leidenschaft spornt uns an – sie führt zu außergewöhnlichen Ergebnissen und stellt den Erfolg unserer Kunden sicher.

"Meaningfull Moments To Remember"

Menschen erinnern sich nicht an Tage, sondern an Momente. Wir analysieren die richtigen Maßnahmen, die zur individuellen Kultur sowie dem Unternehmenszweck passen und schaffen solche Momente, die eine dauerhafte Bindung zum Unternehmen fördern.

Anerkannte Strategie-Spezialist:innen

Wir wissen wie man Change-Strategien entwickelt und erfolgreich in Projekte und Programme überführt. Unsere Strategie- und Projektmanagement-Expert:innen hören genau zu und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die zu Leitplanken für den kulturellen Wandel werden.

Experten für Implementierungen

Wir sorgen dafür, das Veränderungen auch funktionieren – das ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und unterscheidet uns von vielen Strategieberatungen. Dazu gehört es, mit den richtigen Maßnahmen kulturelle Veränderungen anzustoßen und ein neues Mindset zu entwickeln.

Exzellentes Projekt- und Programmmanagement

Kulturelle Veränderungen erfordern klare Strukturen im Hintergrund: Wir sind am Markt als Spezialist für alle Facetten und Ebenen des Projekt-, Programm- und Projektportfolio-Managements anerkannt. Seit mehr als 30 Jahren sorgen wir mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung dafür, dass Projekte erfolgreich werden.

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Was uns ausmacht

Wir stehen für Top-Expertise, doch unsere Kultur unterscheidet uns. Wir stehen für leidenschaftliche Zusammenarbeit, Verantwortung und eine gelebte digitale Kultur. Wir hören genau zu und realisieren hochmoderne Lösungen, die wirklich funktionieren. Eine Kundenzufriedenheit sowie eine Wiederbeauftragungsquote von über 90 % belegen diesen Anspruch.

In bester Gesellschaft: Unsere Kunden

Wir fanden es sehr bemerkenswert, dass wir nicht ein Team beim Spiegel und eins bei Camapna & Schott hatten, sondern wirklich ein gemeinsames Team waren. Das hat uns sehr schnell ans Ziel gebracht hat. Mir liegt es am Herzen Campana & Schott persönlich für die tolle Zusammenarbeit zu bedanken.

Sven Rathjen
Leiter IT
SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH

Campana & Schott hat uns mit strategischer Beratung dabei unterstützt, bei unseren 1.000 Mitarbeitern die Arbeitsweise zum positiven zu verändern.

Tobias Jakob
Senior Vice President Infrastructure
HSE24

Campana & Schott hat uns durch ihr fundiertes Wissen in der agilen Transformation und Methodik überzeugt. Maßgeblich für den Erfolg war die partnerschaftliche Zusammenarbeit über den gesamten Projektverlauf.

Stefan Rossmann
Head of Project Management Development
KRONES AG

Campana & Schott hat durch erstklassige Beratung zum Thema Change Management – insbesondere durch die Einführung einer Champions Community – einen signifikanten Anteil daran, dass unser neues Social Intranet unternehmensweit positive Akzeptanz und tolles Feedback erzielt.