Unser Management

Dr. Christophe Campana ist Gründer und Geschäftsführer der Campana & Schott Unternehmensgruppe. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der (Top-)Managementberatung und ist Mitglied verschiedener Experten- und Beratungsgremien.

Dr. Eric Schott ist Gründer und Geschäftsführer der Campana & Schott Unternehmensgruppe. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der (Top-) Managementberatung und ist Mitglied diverser Experten- und Beratungsgremien.

Alexander von Steinbüchel ist Partner und als Leiter der Division 'Customer Relations' für die Vertriebsorganisation, das Key Account Management sowie Marketing & Kommunikation von Campana & Schott verantwortlich. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Boris Ovcak ist Partner und Leiter der Division 'Transformation of Work', in der alle Themen der modernen Arbeitswelt, wie die gelebte Kultur, Zusammenarbeit und Leadership gebündelt sind. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Andrea Wick ist Leiterin der Division 'Transformation of Work', in der alle Themen der modernen Arbeitswelt, wie die gelebte Kultur, Zusammenarbeit und Leadership gebündelt sind. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 15 Jahren an.

Marco Wick ist Partner und Leiter der Division 'Transformation of Business'. Er verantwortet das Gelingen großer Transformationsvorhaben unserer Kunden in den Themen Neuausrichtung des Geschäfts, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – von der Idee, über die Strategie und Umsetzung bis hin zur Verankerung. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Jana Müller ist Leiterin der Division ‚Transformation of Business‘. Sie verantwortet das Gelingen großer Transformationsvorhaben unserer Kunden in den Themen Neuausrichtung des Geschäfts, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – von der Idee, über die Strategie und Umsetzung bis hin zur Verankerung. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 10 Jahren an.

Sven Weitz ist Associate Partner und Leiter der Division 'Transformation of IT' und sorgt dafür, dass die Grundlagen für digitale Veränderungsvorhaben und zukunftsfähige Organisationen gelegt werden. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 15 Jahren an.

Oliver Verspohl ist Partner und als Leiter der Division „People & Leadership“ für die Unternehmenskultur, das Talentmanagement sowie die Entwicklung der Führungskräfte von Campana & Schott verantwortlich. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Iris Aigner ist als Leiterin der Division „People & Leadership“ für die Personalbereiche, die Employee Journey sowie den Kompetenzausbau der Mitarbeiter:innen von Campana & Schott verantwortlich. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 10 Jahren an.

Anna Adler ist Associate Partner und Leiterin der Division 'Strategy & Organization'. In dieser Funktion ist sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von Campana & Schott. In ihren Verantwortungsbereich fallen neben der Organisationsentwicklung und der Employee Experience der Mitarbeiter:innen auch das Service Portfolio Management sowie die unternehmensinternen Transformationsvorhaben. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Karina Beckers-Weirich ist Leiterin der Division 'Strategy & Organization'. In dieser Funktion ist sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von Campana & Schott. In ihren Verantwortungsbereich fallen neben der Organisationsentwicklung und der Employee Experience der Mitarbeiter:innen auch das Service Portfolio Management sowie die unternehmensinternen Transformationsvorhaben. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 5 Jahren an.

Alexander Knöss ist Associate Partner und ist als Leiter der Division 'Finance & Operations' für den Bereich Finanzen inkl. Einkauf, sowie die internen Service-Einheiten IT, Legal und Office Management bei Campana & Schott verantwortlich. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.