Management | Campana & Schott

Das Management von Campana & Schott steht für werteorientierte Führung mit Weitblick. Geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und echter Zusammenarbeit, gestaltet es nachhaltige Transformationen in einer digitalen Welt.

Campana & Schott wird von einem vierköpfigen Partnerteam geleitet: Oliver Verspohl, Alexander von Steinbüchel, Boris Ovcak und Marco Wick (v.l.n.r.) stehen gemeinsam für eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmensführung.

Die beiden Gründer, Dr. Christophe Campana und Dr. Eric Schott, haben das Unternehmen über drei Jahrzehnte aufgebaut und weiterentwickelt. Die operative Geschäftsführung ist 2025 offiziell an die vier Managing Partner und langjährigen Mitarbeiter übergegangen – ein bedeutender Schritt, der den Generationswechsel markiert und gleichzeitig den Weg für die Zukunft der Unternehmensgruppe ebnet. Für unsere Kunden bedeutet das Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit und weiterhin hohe Qualität in der Leistung.

Dr. Christophe Campana und Dr. Eric Schott haben Campana & Schott seit der Gründung im Jahr 1992 als alleinige Geschäftsführer mit unternehmerischer Weitsicht und tiefgreifender Expertise in der (Top-) Managementberatung geleitet. Sie haben dabei in über 30 Jahren eine Unternehmenskultur geschaffen, die von einer tief in den Unternehmenswerten verwurzelten Menschlichkeit geprägt ist und die nun auch von dem neuen Führungskreis weitergetragen wird.

Nachdem sie die Unternehmensführung an die neuen Managing Partner übergeben haben, stehen beide dem Unternehmen weiterhin beratend zur Seite.

Customer Relations & Practice Divisions

Alexander von Steinbüchel

Managing Partner | Head of Customer Relations

Alexander von Steinbüchel ist Partner und als Leiter der Division 'Customer Relations' für die Vertriebsorganisation, das Key Account Management sowie Marketing & Kommunikation von Campana & Schott verantwortlich. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Boris Ovcak

Managing Partner | Head of Practice Division Transformation of Work

Boris Ovcak ist Partner und Leiter der Division 'Transformation of Work', in der alle Themen der modernen Arbeitswelt, wie die gelebte Kultur, Zusammenarbeit und Leadership gebündelt sind. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Andrea Wick

Senior Manager | Practice Division Head Transformation of Work

Andrea Wick ist Leiterin der Division 'Transformation of Work', in der alle Themen der modernen Arbeitswelt, wie die gelebte Kultur, Zusammenarbeit und Leadership gebündelt sind. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 15 Jahren an.

Marco Wick

Managing Partner | Head of Practice Division Transformation of Business

Marco Wick ist Partner und Leiter der Division 'Transformation of Business'. Er verantwortet das Gelingen großer Transformationsvorhaben unserer Kunden in den Themen Neuausrichtung des Geschäfts, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – von der Idee, über die Strategie und Umsetzung bis hin zur Verankerung. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Jana Müller

Senior Manager | Practice Division Head Transformation of Business

Jana Müller ist Leiterin der Division ‚Transformation of Business‘. Sie verantwortet das Gelingen großer Transformationsvorhaben unserer Kunden in den Themen Neuausrichtung des Geschäfts, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – von der Idee, über die Strategie und Umsetzung bis hin zur Verankerung. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 10 Jahren an.

Sven Weitz

Partner | Practice Division Head Transformation of IT

Sven Weitz ist Associate Partner und Leiter der Division 'Transformation of IT' und sorgt dafür, dass die Grundlagen für digitale Veränderungsvorhaben und zukunftsfähige Organisationen gelegt werden. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 15 Jahren an.

Central Divisions

Oliver Verspohl

Managing Partner | Head of People & Leadership

Oliver Verspohl ist Partner und als Leiter der Division „People & Leadership“ für die Unternehmenskultur, das Talentmanagement sowie die Entwicklung der Führungskräfte von Campana & Schott verantwortlich. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Iris Aigner

Principal | Head of People & Leadership

Iris Aigner ist als Leiterin der Division „People & Leadership“ für die Personalbereiche, die Employee Journey sowie den Kompetenzausbau der Mitarbeiter:innen von Campana & Schott verantwortlich. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 10 Jahren an.

Anna Adler

Associate Partner | Head of Strategy & Organization

Anna Adler ist Associate Partner und Leiterin der Division 'Strategy & Organization'. In dieser Funktion ist sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von Campana & Schott. In ihren Verantwortungsbereich fallen neben der Organisationsentwicklung und der Employee Experience der Mitarbeiter:innen auch das Service Portfolio Management sowie die unternehmensinternen Transformationsvorhaben. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

Karina Beckers-Weirich

Associate Principal I Head of Strategy & Organization

Karina Beckers-Weirich ist Leiterin der Division 'Strategy & Organization'. In dieser Funktion ist sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von Campana & Schott. In ihren Verantwortungsbereich fallen neben der Organisationsentwicklung und der Employee Experience der Mitarbeiter:innen auch das Service Portfolio Management sowie die unternehmensinternen Transformationsvorhaben. Sie gehört dem Unternehmen seit mehr als 5 Jahren an.

Alexander Knöss

Associate Partner | Head of Finance & Operations

Alexander Knöss ist Associate Partner und ist als Leiter der Division 'Finance & Operations' für den Bereich Finanzen inkl. Einkauf, sowie die internen Service-Einheiten IT, Legal und Office Management bei Campana & Schott verantwortlich. Er gehört dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren an.

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Jens Berger

Head of Marketing & Communications

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