„Musik hilft mir dabei, mich zu fokussieren.“ Nach einer Werkstudententätigkeit ist Stefan bei uns als Consultant eingestiegen. Bei kniffligen Aufgaben hilft ihm der gute Austausch mit seinen Kolleginnen und Kollegen – und die richtige musikalische Begleitung. Job-Story Du hast als Student bei CS angefangen und bist heute Berater für Social Collaboration. Wie war dein Weg ins Unternehmen?

Ich kam ursprünglich durch die Empfehlung eines Freundes als Werkstudent zu CS – und zwar direkt in die Business Unit „Social Collaboration“. Das passte, weil ich mich schon an der Hochschule mit Themen wie Enterprise Social Networks beschäftigt hatte. Als mir dann nach meinem Studienabschluss der Einstieg als Consultant angeboten wurde, fiel mir die Entscheidung nicht schwer.

Inwiefern unterscheidet sich der Arbeitsalltag des Consultants Stefan von dem des Studenten?

Als Consultant trage ich natürlich deutlich mehr Verantwortung. In unseren Social-Collaboration-Projekten geht es darum, das große Ganze in den Blick zu nehmen: Wie können wir mit Hilfe unserer Technologien die Zusammenarbeit für die Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen nachhaltig verbessern? Das bringt jeden Tag neue Herausforderungen mit sich: Was sind die nächsten Schritte im Projekt? Welche Termine stehen an? Und mit welchem Ansprechpartner:innen beim Zielunternehmen sollte ich mich noch einmal gezielt austauschen? Denn am Ende des Tages geht es darum, gemeinsam das optimale Ergebnis zu erzielen.

Viele Menschen denken bei „Consulting“ an Ellenbogenmentalität – du sprichst von Teamwork. Widerspricht deine Erfahrung bei CS den gängigen Berater-Klischees?

Definitiv. In meiner Zeit bei CS habe ich alle Kolleg:innen als äußerst respektvoll und hilfsbereit kennengelernt. Im Office gibt es einen sehr fruchtbaren Austausch, und wann immer ich Unterstützung brauche, gibt es jemanden, der mir weiterhilft.   Natürlich zeigen wir als Consultants großen Einsatz und sind in unserem Job viel für unsere Kund:innen unterwegs. Dafür profitieren wir aber auch von einem hohen Maß an Flexibilität: Zum Beispiel habe ich die Möglichkeit, im Home-Office oder in einem unserer vielen Büros in verschiedenen Großstädten zu arbeiten. Das heißt: Ich bin mobil und kann meine Tätigkeit oft individuell gestalten – ein echtes Plus für meine Work-Life-Balance. 

Apropos Beruf und Privates: Auf dem Foto bist du mit deiner Gitarre zu sehen. Warum?

Musik war schon immer wichtig für mich. Vor zehn Jahren habe ich deshalb angefangen, mir das Gitarre spielen beizubringen. Mittlerweile ist das zu einem echten Ausgleich zu meiner Arbeit geworden: Ich spiele am liebsten Rock-Songs, zum Beispiel von Pearl Jam, Neil Young und Van Morrison. Zugleich fordert mich das Instrument immer wieder heraus: Wenn mir ein Stück gefällt, überlege ich mir, ob und wie ich es spielen könnte. So baue ich kontinuierlich mein Repertoire aus.

Begleitet dich die Gitarre manchmal auch bei der Arbeit?

Die Gitarre selbst zwar eher selten, die Musik dafür umso mehr: Ich bin viel mit der Bahn unterwegs und nutze die Reisezeit, um zu arbeiten. Meine Kopfhörer helfen mir dabei, mich zu fokussieren – auch in lauten Umgebungen. Insofern ist die Musik tatsächlich mein ständiger Begleiter. Mein persönlicher Tipp für produktive Stunden: elektronische Musik und ein gutes Paar Noise-Cancelling-Kopfhörer!

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„Viele Bälle in der Luft halten.“ 2007 war Christian Schmid einer der ersten Mitarbeiter unseres Züricher Büros. Heute ist er als Delivery Manager für einen Großteil unseres Schweizer Projektportfolios verantwortlich – und Vater von zwei Kindern. Job-Story Du bist vor über zehn Jahren direkt von der Uni bei CS eingestiegen. Was hat dich an dem Job gereizt?

Im Consulting-Angebot von CS spielt Projektmanagement eine Schlüsselrolle – das hat mich interessiert. Auf meine Bewerbung folgten sehr angenehme Gespräche, unter anderem mit Christophe und Eric. Das Ergebnis war, dass ich der zweite Mitarbeiter bei CS in Zürich wurde. Ich konnte also in den letzten elf Jahren nicht nur viel Projektarbeit machen, sondern auch unsere Präsenz in der Schweiz mit aufbauen.

Seitdem ist viel passiert: Du bist mittlerweile Delivery Manager und zweifacher Vater. Wie bekommst du das alles unter einen Hut?

Das verlangt natürlich Organisationstalent. Die Möglichkeit, meine Arbeit flexibel einzuteilen, hilft mir dabei sehr: in den Kita-Ferien früher gehen können, dafür aber umgekehrt auch mal nach Feierabend von zuhause ein wichtiges Telefonat führen – das ist ein Geben und Nehmen. Und man muss natürlich offen mit allen Beteiligten kommunizieren. Das gilt für Kund:en und die Kolleg:innen , aber natürlich auch für meine Partnerin, die einen ähnlich anspruchsvollen Job hat wie ich. Mittlerweile sind wir da ein sehr eingespieltes Team!

Wie sieht denn aktuell dein Arbeitsalltag aus?

Sehr abwechslungsreich. Primär verwalte ich als Delivery Manager einen Großteil unseres Schweizer Projektportfolios und weitere Projekte über die ganze Welt verteilt. Das bedeutet: Ich stelle sicher, dass wir profitabel arbeiten, unsere Kolleg:innen interessante und passende Aufgaben haben und die Kund:innen happy sind. Daneben bin ich auch operativ in Projekten tätig. Aktuell unterstütze ich einen unserer Kund:innen bei einem typischen „Business Transformation“-Thema: Wie müssen wir die Prozesse gestalten, damit sie den zukünftigen Anforderungen an das Business gerecht werden? Und wie nehmen wir die Mitarbeiter:innen auf diesem Weg mit – denn erst  durch sie werden die Neuerungen zum Erfolg? Weil jeder unserer Kund:innen ganz unterschiedliche Mitarbeiter:innen und Prozesse hat, ändern sich meine fachlichen Herausforderungen kontinuierlich.

Und die doppelte Herausforderung „Beruf und Familie“ wird dir nicht manchmal zu viel?

Im Gegenteil. Meine Familie hilft mir sehr dabei, zwischendurch abzuschalten. So bekomme ich wieder frische Energie für den Job und kann mich voll und ganz auf dieProjekten bei unseren Kund:innen konzentrieren. Davon profitiert auch ein weiteres berufliches Herzensanliegen von mir: der konsequente Ausbau unseres Standortes in Zürich. Ich bin überzeugt, dass wir noch sehr viel Potenzial in der Schweiz haben, das darauf wartet, aktiviert zu werden. Es wird also auch in Zukunft garantiert nicht langweilig! 

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„An der perfekten Lösung tüfteln.“ Seit ihrer Master-Arbeit bei CS berät Steffi internationale Konzerne zu cloudbasierten Reporting-Tools – und macht nebenbei den besten Kaffee im gesamten Unternehmen. Job-Story Steffi, wie bist Du zu CS gekommen?

Im letzten Semester meines Wirtschaftsingenieurstudiums habe ich mich auf einer Karrieremesse über mögliche Arbeitgeber informiert. Das CS-Team hatte in der Teilnehmer-Datenbank meinen Lebenslauf gesehen und mich zu einem Gespräch eingeladen. Wir haben uns direkt ziemlich gut verstanden, und das Ergebnis war, dass ich meine Abschlussarbeit bei CS in München geschrieben habe. Das ist mittlerweile 5 Jahre her – seitdem bin ich im Unternehmen.

Was hat Dich bewegt, nach Deinem Abschluss bei CS zu bleiben?

Ich hatte in meiner Arbeit untersucht, ob unsere Software CS Status Reporting auch als Cloudlösung angeboten werden könnte. Das Ergebnis fiel positiv aus, und mir wurde angeboten, das Produkt als feste Mitarbeiterin und Consultant entsprechend weiterzuentwickeln. Das fand ich spannend: einerseits als Product Owner ein langfristiges Projekt zu betreuen, andererseits wechselnde Kund:innen mit meinem Know-how zu unterstützen.

Was gefällt Dir heute an Deiner Tätigkeit besonders?