Campana & Schott als Arbeitgeber

Kein Arbeitgeber wie jeder andere: Als inhabergeführtes Consulting-Unternehmen mit weltweit agierenden Kund:innen bietet Campana & Schott exzellente Entwicklungschancen, langfristige Karriereperspektiven und ein aussergewöhnliches „Wir“-Gefühl. Dabei sind die Leidenschaften unserer Kolleg:innen ein zentraler Aspekt - sowohl beruflich als auch privat.

Innovativ, aktiv und nachhaltig die Zukunft gestalten 

Wir glauben, dass Zusammenarbeit am besten funktioniert, wenn alle Beteiligten selbstbestimmt handeln können. Deshalb ist Eigenverantwortung für uns ein zentraler Wert, der unsere Entwicklungspotenziale täglich aufs Neue aktiviert. 

Campana & Schott bietet von Anfang an die Chance, Verantwortung zu übernehmen

Das hat natürlich den ein oder anderen Sprung ins kalte Wasser zur Folge – belohnt werden dafür aber alle Beteiligten mit steilen Lernkurven und aussergewöhnlichen Erfolgserlebnissen. Weil wir das Verantwortungsbewusstsein unserer Teams schätzen, honorieren wir die Beiträge unserer Mitarbeiter:innen entsprechend. Mit klar definierten Prämien, die sich nach dem Unternehmenserfolg, der Team-Performance und dem individuellen Einsatz richten. Egal, ob es um interne Prozesse oder Projekte mit Kund:innen geht.

Hierbei fördern wir die Arbeit im Team 

Das lockere Miteinander in unseren Offices und unser professionelles Auftreten bei unseren Kund:innen stehen dabei nicht im Widerspruch zueinander – sondern sind zwei Seiten einer Medaille. Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für kontinuierliche Innovation und schaffen ein Klima, das immer bereit ist für neue Impulse. 

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Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber der Consulting-Branche

Unsere Werte

Miteinander wachsen

Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität. Das heisst vor allem, dass wir uns gegenseitig helfen, unsere Erfolge gemeinsam feiern und freundschaftlich miteinander umgehen. Denn nur, wenn wir selbst Kollaboration und eine Kultur der „offenen Tür“ leben, können wir den CS-Spirit auch mit zu unseren Kund:innen bringen. 

Aus Fehlern lernen

Überall, wo Innovation vorangetrieben und neue Ideen in die Tat umgesetzt werden, geschehen manchmal Fehler. Wir behandeln diese in unseren Teams offen, sachlich und unaufgeregt. Gemeinsam schaffen wir Probleme aus der Welt und sorgen dafür, dass sie beim nächsten Mal gar nicht erst entstehen.

Vielfalt leben

Bei Campana & Schott arbeiten Menschen verschiedenster Identitäten, Nationalitäten, Altersklassen, Familienstände und Sexualitäten. Diese Vielfalt macht uns stark, und wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit in unsere Arbeitswelt einzubringen. Damit wir bei jedem Projekt unser komplettes Potenzial in die Waagschale legen können. Um unsere offene Kultur weiter zu stärken und sichtbar nach innen und aussen zu tragen, haben wir bei Campana & Schott ein LGBTQ+ und ein WoMen@CS Netzwerk gegründet. Wir freuen uns, Veranstaltungen wie die women&work, die herCAREER oder die STICKS & STONES als Partner unterstützen zu können - mit Stolz und Leidenschaft für die Sache, sichtbar und bunt. Wir alle haben unterbewusste Denkmuster und Vorbehalte. Wichtig ist, dass wir uns diesen Unconscious Biases bewusst werden und ihnen entgegenwirken. Im Rahmen von Diversity-Trainings sensibilisieren wir unsere Kolleg:innen bei CS und lernen, wie wir unsere Vorurteile erkennen und aufbrechen können.

Mit Leidenschaft gestalten

Bei aller Verschiedenheit eint uns alle bei Campana & Schott eine Gemeinsamkeit: die Leidenschaft für gutes Consulting. Als Arbeitgeber ist es unsere Maxime, einen offenen Raum zu schaffen, in dem sich diese Leidenschaft ohne Hindernisse entfalten kann – und in dem wir uns gegenseitig immer weiter zu Innovation und neuen Höchstleistungen anspornen. 

  • Miteinander wachsen
  • Aus Fehlern lernen
  • Vielfalt leben
  • Mit Leidenschaft gestalten

Auszeichnungen & Kooperationen

Auszeichnung als Great Place to Work

Zum wiederholten Mal wurde Campana & Schott als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet – und das gleich in drei Kategorien. Mit Platz 10 zählen wir sogar zu den TOP 10 der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands in der Grössenklasse von 251 bis 500 Mitarbeitenden. Das Great Place to Work® Institut zeichnet in regelmäßigen Abständen Unternehmen aus, die ihren Beschäftigten eine besonders attraktive Unternehmenskultur vorleben und bieten. Der Auszeichnung liegt eine anonyme, repräsentative Umfrage der Belegschaft zugrunde. Themen sind unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Fairness, Teamgeist, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen. In den zwei weiteren Kategorien „Beste Arbeitgeber der Consulting-Branche” sowie „Beste Arbeitgeber Hessens” konnte wir uns jeweils über den 2. Platz der Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden freuen.

 

Für Fairness in der Arbeitswelt und beim Berufsstart

Fair Company ist die grösste und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger:innen und Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten. Als Fair Company erfüllen wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteiger:innen und Young Professionals und bieten ein faires, attraktives Arbeitsumfeld.

Unterstützung von weiblichen Potentialträgern

Vielfalt ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte. Die Förderung und Unterstützung von Potentialträgerinnen ist hierbei ein wesentlicher Punkt, um diese Vielfalt weiter auf- und auszubauen. Das Signet top4women bestätigt uns darin, langfristige Karriereperspektiven für Frauen anzubieten und unseren weiblichen Talent-Pool konsequent zu erweitern.

Eine offene Arbeitswelt für alle Menschen

Campana & Schott ist Mitglied der Stiftung PROUT AT WORK (PaW). Die Vereinigung setzt sich dafür ein, dass die Arbeitswelt offen ist für alle Menschen, unabhängig von deren sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften/Merkmale. Diesem Ziel verpflichten sich auch alle Mitgliedsunternehmen.

Top Bewertung von ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter:innen

kununu, das führende Arbeitgeberbewertungsprotal, zeichnet jährlich rund fünf Prozent der erfolgreichsten Arbeitgeberprofile mit dem Top Company-Siegel aus. Auch wir sind mit dabei und dürfen uns über die Auszeichnung freuen.

Unterstützung von SpitzensportlerInnen beim Einstieg in die Wirtschaft

Als Unterstützer der Deutschen Sporthilfe unterstützen wir die Orientierung und den Einstieg für Spitzensportler:innen in die Wirtschaft. Wir sehen die Spitzensportkarriere nicht als Nachteil, sondern freuen uns auf Kolleg:innen, die vollen Sportsgeist und Leidenschaft mitbringen.

Kooperationen mit studentischen Unternehmensberatungen und Hochschulen in ganz Deutschland

Darüber hinaus kooperieren wir mit dem iimt Fribourg sowie der Universität St. Gallen.

Unsere Benefits

Private Time

Private Time

Elternzeit verlängern, einen persönlichen Traum verwirklichen, auf Weltreise gehen: Mit „Private Time“ hast Du die Möglichkeit, ein Sabbatical einzuschieben – und danach direkt ins nächste Projekt einzusteigen. Aus Erfahrung wissen wir: Kurze oder längere Auszeiten wecken neue Energien!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Die richtige Balance statt 70-Stunden-Wochen: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und mehrere Niederlassungen in ganz Deutschland ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – für alles, was Euch in der Freizeit wichtig ist.

Stabiler Rahmen

Stabiler Rahmen

Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Statt „Hire and Fire“ wollen wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein. Dazu gehört, dass Mitarbeiter:innen bei uns von Anfang an einen unbefristeten Vertrag erhalten und großes Vertrauen genießen.

Und sonst?

Und sonst?

Ein attraktives Prämienmodell, Firmen-Smartphones zur Privatnutzung, eine BahnCard, Belohnungen für Empfehlungen von Mitarbeiter:innen, Rabatte für Mitarbeiter:innen, Obst und Müsli sowie besonders guter Kaffee in unseren Büros: Neben ihrem Gehalt profitieren Mitarbeiter:innen bei Campana & Schott von zahlreichen Arbeitgebervorteilen.

Unsere Job Stories

Persönliche Einblicke

Was heisst „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unseren Job Stories berichten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was sie antreibt: in ihrem Beruf und ausserhalb der Arbeit.

Du willst mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kund:innen gestalten? Entdecke, in welchen Positionen Du Dich aktuell einbringen kannst – als Studierende:r, Berufseinsteiger:in oder als Fach- oder Führungskraft. Sollte keine passende Position für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.
Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich kannst Du Dich auch mit Deinem eigenen Thema bewerben.
Eindrücke, Geschichten und Blicke hinter die Kulissen von Campana & Schott.

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