Campana & Schott setzt einen bedeutenden Meilenstein in seiner Unternehmensentwicklung und bekräftigt damit die langfristige Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum und Stabilität: Alexander von Steinbüchel, Boris Ovcak, Marco Wick und Oliver Verspohl wurden offiziell als Managing Partner der Campana & Schott Unternehmensgruppe bestellt. Dieser Schritt markiert den erfolgreichen Abschluss eines bereits 2022 initiierten Transformationsprozesses.
Organisatorische Transformation als Fundament für die Zukunft
„Unser Ziel war es, durch eine umfassende organisatorische Neuausrichtung die Grundlage für weiteres Wachstum zu schaffen und gleichzeitig unseren Kunden sowie Mitarbeitenden ein Höchstmaß an Verlässlichkeit und Kontinuität zu bieten“, ordnet Dr. Eric Schott das Vorgehen ein. Gemeinsam mit Dr. Christoph Campana trafen die beiden Unternehmensgründer im Zuge dieser strategischen Umstrukturierung die Entscheidung, in 2023 ein Executive Committee zu etablieren, das für die gesamte Campana & Schott Unternehmensgruppe verantwortlich ist. Dieses besteht seitdem aus den vier vorgenannten Managing Partnern.
„Die bewusste Wahl interner Führungspersönlichkeiten unterstreicht unser Vertrauen in die bestehende Expertise und steht für Kontinuität, Stabilität und gelebte Unternehmenswerte“, unterstreicht Campana. Das neue Executive Committee wurde schrittweise in die operativen Führungsaufgaben eingeführt. Die Gründer selbst übernahmen die Rolle des Advisory Boards und stehen dem Führungsteam weiterhin beratend zur Seite.
Von der Gründerära zur neuen Generation – mit Kontinuität und Vision
Seit der Gründung im Jahr 1992 haben Schott und Campana das Unternehmen über drei Jahrzehnte hinweg als alleinige Geschäftsführer geprägt. Aus einem spezialisierten Projektmanagement-Start-up entstand eine international tätige Management- und Technologieberatung mit über 600 Mitarbeitenden in Europa und den USA.
Mit Weitblick, Innovationskraft und einem klaren Werteverständnis haben die Gründer nicht nur eine erfolgreiche Firma aufgebaut, sondern auch eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Vertrauen, Stabilität und nachhaltigem Wandel basiert. Das Engagement für digitale und nachhaltige Transformationen hat Campana & Schott zu einem verlässlichen Partner für über 2.000 Kunden gemacht – darunter zahlreiche DAX-Konzerne und führende mittelständische Unternehmen.
Ein starkes Führungsteam für nachhaltiges Wachstum
Das neue Führungsteam bringt nicht nur langjährige Erfahrung und tiefes Verständnis für das Unternehmen mit, sondern auch frische Impulse und eine klare Vision für die Zukunft. Im Zentrum stehen dabei weiterhin die Kundinnen und Kunden sowie die konsequente Ausrichtung auf Exzellenz, Innovation und nachhaltige Transformation.
So lautet das offizielle Statement der neuen Geschäftsführung wie folgt: „Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden werden wir die Erfolgsgeschichte von Campana & Schott fortschreiben – mit dem Ziel, unsere Position als vertrauensvoller Partner für digitale und nachhaltige Veränderungen weiter auszubauen.
Wir blicken mit großer Zuversicht auf die kommenden Jahre und freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden die Zukunft aktiv zu gestalten.“
Die neue Management-Struktur sieht aus wie folgt:
Executive Committee:
- Alexander von Steinbüchel, Managing Partner | Head of Division Customer Relations
- Boris Ovcak, Managing Partner | Head of Division Transformation of Work
- Marco Wick, Managing Partner | Head of Division Transformation of Business
- Oliver Verspohl, Managing Partner | Head of Division People & Leadership
Advisory Board:
- Dr. Eric Schott, Founder
- Dr. Christophe Campana, Founder
