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Gewinner in der Kategorie "Modern Work: Employee Experience" und Finalist in der Kategorie "Modern Work: Project & Portfolio Management".

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KI-Transformation und die nächste Evolution von Modern Work.

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Kraftakt gelungen: Drei auf einen Schlag. Im Rahmen einer neuen Strategieentwicklung haben wir uns als Unternehmen tiefgehend damit auseinandergesetzt, wie wir unsere Kunden in Zeiten des Wandels weiterhin bestmÃglich unterstützen kÃnnen. Denn gerade jetzt müssen Unternehmen sich mehr denn je komplexen Veränderungsprozessen stellen, benÃtigen individuelle Begleitung und Expertise, um auch künftig wettbewerbsfähig und erfolgreich zu sein. Transformation. Passion. Results. Die bedeutendsten Veränderungen unserer Zeit nachhaltig erfolgreich gestalten. Darauf basiert unsere neue Vision. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf digitalen Transformationen, nachhaltigen Transformationen, Transformationen der Arbeit, sowie Organisations- und Geschäftsbereichstransformationen.

Unsere Mission konzentriert sich auf eins: Transformationen erfolgreich gestalten – für Organisationen, Menschen und Gesellschaft. Mit der Kombination aus methodischen sowie technologischen Top-Spezialisierungen, kÃnnen wir Transformationen nicht nur gestalten, sondern auch erfolgreich umsetzen. Unser neues Corporate Design (CD) verfolgt das Ziel, unsere Identität, allen voran unsere Werte, auf unsere visuellen Gestaltungselemente zu übertragen. Dabei stand die Weiterentwicklung des bis dato erstklassig funktionierenden CDs im Fokus, nicht etwa ein radikaler Identitätswechsel.

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Die Corporate-Sustainability-Reporting(CSR)-Richtlinie trat 2023 in Kraft und bringt umfangreiche Veränderungen in den Berichtspflichten für Unternehmen in der EU mit sich. Sie ersetzt die bisherige Richtlinie zur nichtfinanziellen Berichterstattung (Non-Financial Reporting Directive, NFRD) und ist Teil des europäischen Green Deals. Ihr Ziel? Mehr Transparenz über die Geschäftspraktiken von Unternehmen und deren Auswirkungen auf Menschen und Umwelt. Die Auswirkungen dieser Richtlinie sind erheblich. Die Berichtspflichten nehmen zu, und nun müssen Unternehmen, insbesondere in der EU, schnell Strukturen entwickeln, um die erforderlichen Daten präzise zu erfassen und zu verarbeiten. Ein Schlüsselbereich, der dabei im Vordergrund steht, ist die IT-Abteilung. Für IT-Expertinnen und -Experten bedeutet dies, Datenstrategien von Grund auf neu zu überdenken und anzupassen. Wir haben für Sie ein Fact Sheet mit den wichtigsten Punkten zur CSR-Richtlinie der EU zusammengestellt. Darin finden Sie Antworten auf die drängendsten Fragen wie: ob Ihr Unternehmen betroffen ist, was Sie berichten müssen, wie die Berichterstattung aussieht und wie Sie die notwendigen Voraussetzungen schaffen kÃnnen.

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Campana & Schott stellt ersten Nachhaltigkeitsbericht vor. Als inhabergeführtes Unternehmen denken und handeln wir bei Campana & Schott seit unserer Gründung langfristig und nachhaltig. Über die letzten Jahre haben wir ein systematisches Nachhaltigkeitsprogramm eingeführt sowie konkrete Maßnahmen definiert und umgesetzt. Mit dem freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht 2023 mÃchten wir transparent, mit umfangreichen Angaben darstellen, wie es dem nachhaltigen Wirtschaften sowie der nachhaltigen Transformation intern und extern zuträglich ist. Denn bei Campana & Schott sind wir der Überzeugung, dass Transparenz für eine den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen gerecht werdende Beurteilung eines Unternehmens der erste Schritt ist. Zumal nicht-finanzielle Aspekte stetig an Bedeutung gewinnen. Vier der Sustainable Development Goals der UN haben für Campana & Schott eine besondere Bedeutung. Aus ihnen wurden primäre Ziele abgeleitet, die wir als Unternehmen bis 2025 erreicht haben wollen. Klar definierte KPIs zu jedem Ziel helfen uns dabei, die Fortschritte bei der Zielerreichung messbar zu machen. Die Ziele sind: Wir haben für Sie ein Fact Sheet mit den wichtigsten Punkten zur CSR-Richtlinie der EU zusammengestellt. Darin finden Sie Antworten auf die drängendsten Fragen wie: ob Ihr Unternehmen betroffen ist, was Sie berichten müssen, wie die Berichterstattung aussieht und wie Sie die notwendigen Voraussetzungen schaffen kÃnnen. In diesem Bericht erhalten alle Interessierten eine Bestandsaufnahme: wesentliche Themen für Campana & Schott selbst, Auszeichnungen, Ziele und ein Fortschrittsbericht sowie unser Beratungsangebot für unsere Kunden.

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Das Whitepaper „Sustainability: Jetzt unternehmerische Nachhaltigkeit im Unternehmen verankern“ ist ein praktischer Leitfaden für die Unternehmenspraxis.

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Life Science Leadership Summit 2023 diskutiert, wie eine gerechtere Gesundheitsversorgung für alle aussehen kann.

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Nahtlose Integration aller Komplexitätsebenen der Projektplanung in einem Tool – von der individuellen Aufgabenplanung bis hin zum Multi-Projekt- und Portfoliomanagement.

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Campana & Schott gehÃrt zu den bestplatzierten Unternehmensberatungen. Die WirtschaftsWoche würdigt den Projekterfolg von Campana & Schott mit renommierter Auszeichnung.

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Das Ziel der Zusammenarbeit ist eine flexible Plattform. Unternehmen kÃnnen so künftig aus einer Reihe von Projektmanagement-Tools und Methoden auswählen und diese nahtlos im strategischen Portfoliomanagement integrieren.

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