Campana & Schott als Arbeitgeber

Kein Arbeitgeber wie jeder andere: Als inhabergeführtes Consulting-Unternehmen mit weltweit agierenden Kunden bietet Campana & Schott exzellente Entwicklungschancen, langfristige Karriereperspektiven und ein außergewöhnliches „Wir“-Gefühl. Dabei sind die Leidenschaften unserer Kolleginnen und Kollegen ein zentraler Aspekt - sowohl beruflich als auch privat.

Innovativ, aktiv und nachhaltig die Zukunft gestalten 

Wir glauben, dass Zusammenarbeit am besten funktioniert, wenn alle Beteiligten selbstbestimmt handeln können. Deshalb ist Eigenverantwortung für uns ein zentraler Wert, der unsere Entwicklungspotenziale täglich aufs Neue aktiviert. 

Campana & Schott bietet von Anfang an die Chance, Verantwortung zu übernehmen

Das hat natürlich den ein oder anderen Sprung ins kalte Wasser zur Folge – belohnt werden dafür aber alle Beteiligten mit steilen Lernkurven und außergewöhnlichen Erfolgserlebnissen. Weil wir das Verantwortungsbewusstsein unserer Teams schätzen, honorieren wir die Beiträge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend. Mit klar definierten Prämien, die sich nach dem Unternehmenserfolg, der Team-Performance und dem individuellen Einsatz richten. Egal ob es um interne Prozesse oder Kundenprojekte geht.

Hierbei fördern wir die Arbeit im Team 

Das lockere Miteinander in unseren Offices und unser professionelles Auftreten beim Kunden stehen dabei nicht im Widerspruch zueinander – sondern sind zwei Seiten einer Medaille. Wir  übernehmen gemeinsam Verantwortung für kontinuierliche Innovation und schaffen ein Klima, das immer bereit ist für neue Impulse. 

Beste Arbeitgeber Deutschlands

Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands

Unsere Werte

Miteinander wachsen

Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität. Das heißt vor allem, dass wir uns gegenseitig helfen, unsere Erfolge gemeinsam feiern und freundschaftlich miteinander umgehen. Denn nur, wenn wir selbst Kollaboration und eine Kultur der „offenen Tür“ leben, können wir den CS-Spirit auch mit zu unseren Kunden bringen. 

Aus Fehlern lernen

Überall, wo Innovation vorangetrieben und neue Ideen in die Tat umgesetzt werden, geschehen manchmal Fehler. Wir behandeln diese in unseren Teams offen, sachlich und unaufgeregt. Gemeinsam schaffen wir Probleme aus der Welt und sorgen dafür, dass sie beim nächsten Mal gar nicht erst entstehen.

Vielfalt leben

Bei Campana & Schott arbeiten Menschen verschiedenster Nationalitäten, Altersklassen, Familienstände und Sexualitäten. Diese Vielfalt macht uns stark, und wir ermutigen jede/n Mitarbeiter/in, sich mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit in unsere Arbeitswelt einzubringen. Damit wir bei jedem Projekt unser komplettes Potenzial in die Waagschale legen können. Um unsere offene Kultur weiter zu stärken und sichtbar nach innen und außen zu tragen, haben wir bei Campana & Schott ein LGBTQ+ und ein WoMen@CS Netzwerk gegründet. Wir freuen uns, Veranstaltungen wie die women&work, die herCAREER oder die STICKS & STONES als Partner unterstützen zu können - mit Stolz und Leidenschaft für die Sache, sichtbar und bunt. 

Mit Leidenschaft gestalten

Bei aller Verschiedenheit eint uns alle bei Campana & Schott eine Gemeinsamkeit: die Leidenschaft für gutes Consulting. Als Arbeitgeber ist es unsere Maxime, einen offenen Raum zu schaffen, in dem sich diese Leidenschaft ohne Hindernisse entfalten kann – und in dem wir uns gegenseitig immer weiter zu Innovation und neuen Höchstleistungen anspornen. 

  • Miteinander wachsen
  • Aus Fehlern lernen
  • Vielfalt leben
  • Mit Leidenschaft gestalten

Auszeichnungen & Kooperationen

Campana & Schott ist von Great Place to Work® als «Attraktiver Arbeitgeber» zertifiziert worden. Das Zertifizierungsprogramm «Great Place to Work® Certified» des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit.

Wir sind eine Fair Company. Damit verpflichten wir uns zu einem fairen Umgang mit Absolvent/innen und Praktikant/innen – ganz im Sinne der Initiative „Fair Company“, die von der Zeitschrift „Junge Karriere“ ins Leben gerufen wurde.

Mit dem Signet top4women möchten wir zeigen dass es uns wichtig ist, weibliche Potentialträger an das Unternehmen zu binden, ihnen langfristige Karriere-Perspektiven zu bieten und unseren weiblichen Talent-Pool konsequent aufzubauen. 

Auf kununu, dem führenden Arbeitgeberbewertungsportal, bekommen wir von ehemaligen und aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Auszeichnung „TOP COMPANY“. Campana & Schott gehört außerdem zu dem knapp 1 % der Unternehmen, die sich bei kununu durch eine hohe Dialogbereitschaft auszeichnen und deshalb das Gütesiegel „OPEN COMPANY“ tragen dürfen.

Darüber hinaus sind wir Partner verschiedener studentischer Unternehmensberatungen (z.B. Junior Comtec, CCT, fuks, Active Bremen, BCPro oder Academy Consult) und pflegen enge Kooperationen zu ausgewählten Hochschulen in ganz Deutschland.

Unsere Benefits

Private Time

Private Time

Elternzeit verlängern, einen persönlichen Traum verwirklichen, auf Weltreise gehen: Mit „Private Time“ haben Sie die Möglichkeit, ein Sabbatical einzuschieben – und danach direkt ins nächste Projekt einzusteigen. Aus Erfahrung wissen wir: Kurze oder längere Auszeiten wecken neue Energien!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Die richtige Balance statt 70-Stunden-Wochen: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und mehrere Niederlassungen in ganz Deutschland ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – und allem anderen, was Ihnen in der Freizeit wichtig ist.

Stabiler Rahmen

Stabiler Rahmen

Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Statt „Hire and Fire“ wollen wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein. Dazu gehört, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns von Anfang an einen unbefristeten Vertrag erhalten und großes Vertrauen genießen.

Und sonst?

Und sonst?

Ein attraktives Prämienmodell, Firmen-Smartphones zur Privatnutzung, eine BahnCard, Belohnungen für Mitarbeiterempfehlungen, Mitarbeiterrabatte, Obst und Müsli sowie besonders guter Kaffee in unseren Büros: Neben ihrem Gehalt profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Campana & Schott von zahlreichen Arbeitgebervorteilen.

Unsere Job Stories

Persönliche Einblicke

Was heißt „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unseren Job Stories berichten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was sie antreibt: in ihrem Beruf und außerhalb der Arbeit.

Sie wollen mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kunden gestalten? Entdecken Sie, in welchen Positionen Sie sich aktuell einbringen können – als Studierende/r, Berufseinsteiger/in oder als Fach- oder Führungskraft. Sollte keine passende Position für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich können Sie sich auch mit Ihrem eigenen Thema bewerben.
Impressions, stories and glimpses behind the scenes of Campana & Schott.
Sie wollen uns persönlich Kennenlernen? Wir sind regelmäßig auf Messen und sonstigen Veranstaltungen vertreten - hier eine Übersicht der Termine.

Lernen Sie uns persönlich kennen

Sie haben Fragen zu Bewerbung und Einstieg?
Karriere-Team
Ihre Ansprechpartner v.l.n.r.: Eva Mau, Anne Busch, Claas Bendels, Julia Schneider, Alexandra Sagerer.
Rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

* Pflichtfelder