Einstieg & Perspektiven

Egal ob technologische, organisatorische oder unternehmerische Herausforderung - wir geben Beratungspersönlichkeiten, IT-Expert:innen und Projektmanagement-Spezialist:innen einen Raum, in dem sie sich frei entfalten können: für gemeinsame Erfolgsgeschichten.

Dein Einstieg in eine vielfältige Branche

Du planst Deinen Einstieg in die Consulting-Branche oder hast vor, Dich einer neuen Herausforderung zu stellen?


Dann bist du bei uns genau richtig.


Wir ermöglichen Absolvierenden und Studierenden einen Einstieg nach Maß in eine spannende Branche. Gemeinsam mit erfahrenen Consultants an Deiner Seite startest Du in erste Projekte und lernst schnell dazu.


Als Professional bieten wir Dir mit einem transparentes Karrieremodell, überdurchschnittlich vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Grad an Freiheit die perfekte Umgebung, um Deine Stärken und Dein Können zur Geltung zu bringen.

Mehr über Euren individuellen Einstieg erfahrt ihr im folgenden Abschnitt.

Einstiegsmöglichkeiten bei Campana & Schott

Ob noch während des Studiums, mit dem Abschluss in der Tasche oder bereits mit Berufserfahrung. Wir bieten allen den bestmöglichen Einstieg bei uns.

Stell Dein Wissen auf die Probe! Als Studierende:r finden Du bei uns nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sondern kannst Deine Ideen auch in echten Projekten einbringen. Lerne Spitzenconsulting in der Praxis kennen!
Du kannst es kaum erwarten, dass Deine gelernte Theorie praktisch wird? Wir auch nicht. Wir geben Berufseinsteiger:innen von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten – und die richtigen Kolleg:innen, die Dir bei den ersten großen Aufgaben zur Seite stehen.
Kollegialität trifft Karriere: Dank Deiner Erfahrung bringst Du Deine Stärken konsequent zur Geltung – und kannst sie zugleich immer weiter ausbauen.

Karrierestufen bei Campana & Schott

Vom Einstieg bis zum Director: Unsere transparente Karriereleiter gibt Einblick in Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei Campana & Schott.

1. Consultant

Nach Deinem Hochschulabschluss startest Du bei uns als Consultant. Im Rahmen unseres Trainingskonzeptes erlernst Du das notwendige methodische Handwerkszeug, und zusammen mit erfahrenen Berater:innen übernimmst Du in Projekten bei unseren Kund:innen erste Verantwortung. Schon bald profitierst Du außerdem von unserem Prämiensystem.

2. Senior Consultant

Du übernimmst mehr Projektverantwortung und baust Deine fachlichen und technischen Kompetenzen weiter aus. Deine Schwerpunkte setzt Du im Sinne Deiner individuellen Stärken. Darüber hinaus treibst Du interne Projekte bei Campana & Schott voran, kannst Dich in unseren Business Areas oder Expertice Clustern einbringen und Mitarbeitende projektbezogen führen.

3. Managing Consultant

Auf Basis Deiner bisherigen Erfahrungen setzt Du jetzt Deinen persönlichen Karriereschwerpunkt. Als Expert:in überzeugst Du unsere Kund:innen sowie Kolleg:innen durch ausgeprägtes Fachwissen und verantwortest die Konzeption komplexer Vorhaben. Als Projektleiter:in übernimmst Du die komplette inhaltliche, kaufmännische und vertragliche Verantwortung für anspruchsvolle Projekte. Auch die Gründung eines neuen Standortes oder die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen kann zu Deinem Aufgabenbereich gehören.

4. Manager:in

Als Manager:in kannst Du ein weiteres Mal Akzente setzen. Gemeinsam mit Deiner oder Deinem Vorgesetzten baust Du Deine Führungsqualitäten aus: im Sales, Delivery, Expertise oder Team Management. In Deinem Schwerpunktbereich treibst Du strategische Themen oder Innovationen voran, steuerst außergewöhnliche Projekte, baust Beziehungen zu Kund:innen auf und aus oder entwickelst Dein Team weiter.

5. Director

Als Director trägst Du die Verantwortung für einen kompletten Geschäftsbereich von Campana & Schott. Strategische Themen nehmen jetzt einen wichtigen Schwerpunkt ein. Zugleich steuerst Du eigene Projekt- und Kundenportfolios, entwickelst Produkte und Services weiter und baust Personalstrukturen auf und aus.

  • 1. Consultant
  • 2. Senior Consultant
  • 3. Managing Consultant
  • 4. Manager
  • 5. Director

Die Stärken unserer Mitarbeitenden sind die Stärken von Campana & Schott

Deine Stärken sind unsere Stärken. Deswegen fördern wir unsere Kolleg:innen und helfen ihnen dabei, sich weiter zu entwickeln. Unser Schulungsprogramm bietet sowohl interne Weiterbildungen als auch externe Seminare und Qualifizierungsprogramme (z.B. Zertifizierungen als PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert). Wir bieten echte Perspektiven statt „Up or Out“. Mit unterschiedlichen Karrierewegen und klar definierten Jobprofilen bieten wir umfassende Möglichkeiten, das persönliche Know-how individuell auszubauen. 

Wir stehen stets im offenen Wissensaustausch und lernen voneinander – denn neue Ideen entstehen dort, wo man Wissen teilt. Deshalb haben wir Formate geschaffen, bei denen wir uns regelmäßig austauschen: zum Beispiel das monatliche CS-Forum. Darüber hinaus ist es uns wichtig, langfristig mit unseren Mitarbeitenden zu planen und wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuation unter Branchendurchschnitt.

Unser CS Culture Blog

Persönliche Einblicke

Was heißt „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unserem Culture Blog berichten Mitarbeiter:innen, was sie antreibt: in ihrem Beruf und außerhalb der Arbeit.

Du willst mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kund:innen gestalten? Entdecke, in welchen Positionen Du Dich aktuell einbringen kannst – als Studierende:r, Berufseinsteiger:in oder als Fach- oder Führungskraft. Sollte keine passende Position für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.
Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich kannst Du Dich auch mit Deinem eigenen Thema bewerben.
Eindrücke, Geschichten und Blicke hinter die Kulissen von Campana & Schott.
Du willst uns persönlich kennenlernen? Wir sind regelmäßig auf Messen und sonstigen Veranstaltungen vertreten - hier eine Übersicht der Termine.

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