Nous sommes convaincus que la collaboration est plus efficace lorsque toutes les parties prenantes sont autonomes. Dans ce sens, la responsabilité est une valeur centrale pour nous, qui active chaque jour notre capacité à évoluer.
Pas un employeur comme les autres : En tant qu'entreprise gérée par ses fondateurs, Campana & Schott est un cabinet de conseil international offrant d'excellentes opportunités de développement et des perspectives de carrière à long terme. Ainsi qu'une culture d'entreprise hors du commun, animée par l’appréciation des passions de chacun et chacune.
Nous sommes convaincus que la collaboration est plus efficace lorsque toutes les parties prenantes sont autonomes. Dans ce sens, la responsabilité est une valeur centrale pour nous, qui active chaque jour notre capacité à évoluer.
Certes, il en résulte un ou deux sauts dans l'eau froide – mais qui sont récompensés par une courbe d'apprentissage et des expériences de réussite extraordinaires. Puisque nous apprécions le sens des responsabilités de nos équipes, nous récompensons les contributions de chacun et chacune avec une prime clairement définie. Cette prime est basée sur le résultat de l'entreprise, la performance de l'équipe et l'engagement individuel dans le cadre de projets internes ou externes.
La convivialité dans nos bureaux et notre professionnalisme auprès du client ne sont pas contradictoires, ce sont les deux faces d'une même médaille. Nous assumons ensemble la responsabilité de l'innovation continue et créons un climat de confiance ouvert à de nouvelles initiatives.
Nous croyons à l’encouragement plutôt qu'à la mentalité du chacun pour soi. Cela veut dire : nous nous entraidons, nous célébrons nos succès ensemble et nous sommes bienveillant les uns avec les autres. Car seulement en pratiquant nous-même la collaboration et une culture d’entreprise ouverte nous pourrons apporter cet état d'esprit CS à nos clients.
Partout où on encourage l’innovation et la mise en œuvre de nouvelles idées, des erreurs peuvent se produire. Dans nos équipes nous les traitons ouvertement, objectivement et sans agitation. Ensemble, nous trouvons une solution et nous veillons à ce que la situation ne se reproduise pas la prochaine fois.
Campana & Schott emploie des personnes de divers nationalités, âges, situations de famille et sexualités. Cette diversité nous rend forts et nous encourageons chaque collaborateur à s’engager dans notre environnement de travail avec toute sa personnalité. Ainsi nous pouvons mettre tout notre potentiel au service de chaque projet. Afin de renforcer notre ouverture d’esprit et de la rendre visible, Campana & Schott a fondé un réseau LGBTQ+ et un réseau WoMen@CS.
Au-delà de toutes nos différences, nous partageons tous chez Campana & Schott la passion pour le consulting de qualité. En tant qu'employeur, notre ambition est de créer une ambiance propice à l'épanouissement de cette passion qui nous encourage à innover et à progresser vers de nouvelles performances.
