Comment as-tu rejoint CS ?
Pendant 20 ans, j'ai été employé dans différentes entreprises. Les dix dernières années j'ai encadré des chefs de projet et un PMO. Mettre en place un fonctionnement par projet a toujours été la partie la plus intéressante de mon travail. Il y a un an, j'ai donc décidé de me concentrer uniquement sur cette dernière. Après une courte période en tant qu'indépendant, j'ai cherché autour de moi des opportunités intéressantes dans le conseil. Une offre d'emploi a ensuite attiré mon attention sur Campana & Schott. Cependant, j'avais déjà eu l'occasion de rencontrer des collaborateurs CS dans d'autres contextes.
Qu'est-ce qui t'a convaincu ?
Plusieurs facteurs à la fois : Tout d'abord, j'ai trouvé les clients et les projets que CS accompagne intéressants. De plus, le processus de recrutement a été très rapide et professionnel. J'ai aussi aimé les personnes avec lesquelles j'ai parlé lors des entretiens : pas de consultants extravagants, mais des interlocuteurs très agréables qui savent de quoi ils parlent.
La taille de l'entreprise a également joué un rôle pour moi : avec plus de 300 collaborateurs, on peut réaliser des projets remarquables ; néanmoins, CS est toujours si "compact" que j'ai pu faire connaissance assez rapidement avec la majorité des collègues.
Quel rôle joue ce lien personnel avec tes collègues pour ton travail ?
Un rôle très important. Pour chaque projet, nous constituons une équipe. C'est donc un grand avantage de connaître personnellement les différents experts au sein de l'entreprise et de pouvoir apprécier leur façon de travailler. C'est d'autant plus vrai dans la mesure où nous travaillons en étroite collaboration avec le client. Il faut mener à bien le projet non seulement professionnellement mais aussi humainement.
Dans mon premier grand projet CS, cela fonctionne déjà très bien : nous accompagnons une entreprise internationale qui n'a pratiquement pas d'expérience dans ce domaine, dans l'application des nouvelles directives européennes pour les processus internes. Le client était tellement content de la collaboration avec nous que le contrat a été renouvelé directement ce qui nous permet d'aller plus loin dans le projet. Une réussite pour toute l'équipe !
Ton vélo de course représente-t-il aussi l’esprit d'équipe, ou es-tu plutôt un solitaire dans le sport ?
Les deux. Sur le vélo de route, j'aime la flexibilité : on peut rouler seul ou en groupe, et partout où il y a des routes. Lorsque, par exemple, je travaillais sur un projet dans la région de Francfort j'ai exploré avec mon vélo plusieurs chaînes de basse montagne dans la région du Taunus ; le week-end, je suis retourné sur "le plat" dans ma région près de Hambourg. J'apprécie cette diversité également dans mon travail chez CS : parce que nous travaillons avec de nombreux clients différents, il y a toujours de nouveaux défis.
D'ailleurs, le vélo est aussi ma source d'inspiration : à plusieurs reprises la bonne idée pour la solution d’un problème m'est venue en roulant.
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