L‘employeur Campana & Schott

Pas un employeur comme les autres : En tant qu'entreprise gérée par ses fondateurs, Campana & Schott est un cabinet de conseil international offrant d'excellentes opportunités de développement et des perspectives de carrière à long terme. Ainsi qu'une culture d'entreprise hors du commun, animée par l’appréciation des passions de chacun et chacune.

Construire l'avenir de manière innovante, active et durable 

Nous sommes convaincus que la collaboration est plus efficace lorsque toutes les parties prenantes sont autonomes. Dans ce sens, la responsabilité est une valeur centrale pour nous, qui active chaque jour notre capacité à évoluer.  

Campana & Schott donne la possibilité d'assumer des responsabilités dès le départ 

Certes, il en résulte un ou deux sauts dans l'eau froide – mais qui sont récompensés par une courbe d'apprentissage et des expériences de réussite extraordinaires. Puisque nous apprécions le sens des responsabilités de nos équipes, nous récompensons les contributions de chacun et chacune avec une prime clairement définie. Cette prime est basée sur le résultat de l'entreprise, la performance de l'équipe et l'engagement individuel dans le cadre de projets internes ou externes. 

Tout en encourageant le travail d’équipe 

La convivialité dans nos bureaux et notre professionnalisme auprès du client ne sont pas contradictoires, ce sont les deux faces d'une même médaille. Nous assumons ensemble la responsabilité de l'innovation continue et créons un climat de confiance ouvert à de nouvelles initiatives. 

Beste Arbeitgeber Deutschlands

Campana & Schott fait partie du palmarès des entreprises où il fait bon travailler 

Nos valeurs

Évoluer ensemble

Nous croyons à l’encouragement plutôt qu'à la mentalité du chacun pour soi. Cela veut dire : nous nous entraidons, nous célébrons nos succès ensemble et nous sommes bienveillant les uns avec les autres. Car seulement en pratiquant nous-même la collaboration et une culture d’entreprise ouverte nous pourrons apporter cet état d'esprit CS à nos clients. 

Apprendre des erreurs

Partout où on encourage l’innovation et la mise en œuvre de nouvelles idées, des erreurs peuvent se produire. Dans nos équipes nous les traitons ouvertement, objectivement et sans agitation. Ensemble, nous trouvons une solution et nous veillons à ce que la situation ne se reproduise pas la prochaine fois. 

Vivre la diversité

Campana & Schott emploie des personnes de divers nationalités, âges, situations de famille et sexualités. Cette diversité nous rend forts et nous encourageons chaque collaborateur à s’engager dans notre environnement de travail avec toute sa personnalité. Ainsi nous pouvons mettre tout notre potentiel au service de chaque projet. Afin de renforcer notre ouverture d’esprit et de la rendre visible, Campana & Schott a fondé un réseau LGBTQ+ et un réseau WoMen@CS.  

S’engager avec passion

Au-delà de toutes nos différences, nous partageons tous chez Campana & Schott la passion pour le consulting de qualité. En tant qu'employeur, notre ambition est de créer une ambiance propice à l'épanouissement de cette passion qui nous encourage à innover et à progresser vers de nouvelles performances. 

  • Évoluer ensemble
  • Apprendre des erreurs
  • Vivre la diversité
  • S’engager avec passion

Nos avantages

Private Time

Private Time

Prolonger le congé parental, réaliser un rêve personnel, faire un tour du monde : Avec "Private Time", vous avez la possibilité de prendre un congé sabbatique - et de se lancer après directement dans un nouveau projet. Nous le savons par expérience : Des pauses courtes ou longues éveillent de nouvelles énergies !

Work-Life-Balance

Équilibre travail-vie personnelle

Le bon équilibre au lieu de 70 heures par semaine : Grâce à des modèles de temps de travail flexibles, des possibilités de travail à distance et des locaux bien situés, nous vous permettons de concilier vie professionnelle et vie de famille - et tout ce qui compte pour vous dans votre vie privée. 

Stabiler Rahmen

Stabilité

En tant qu'entreprise dirigée par ses propriétaires, nous pensons à long terme. Nous voulons être un employeur fiable. Ainsi nous proposons un contrat à durée indéterminée dès le départ et accordons une grande confiance à nos collaborateurs/trices.  

Und sonst?

Quoi d'autre ?

Un modèle de bonus attrayant, des smartphones d'entreprise à usage privé, Passe Navigo remboursé à 50%, une mutuelle d'entreprise performante, des récompenses pour cooptation de collaborateurs, des céréales et du bon café pour bien démarrer la journée ! 

Perspectives personnelles

Que signifie "Les meilleurs consultants ont besoin de passion" dans la pratique ? Nos collaborateurs racontent ce qui les motive : dans leur métier et dans leur vie privée. 

Vous aimeriez accompagner la transformation numérique de nos clients avec nous ? Découvrez les postes à pourvoir actuellement - et rejoignez-nous en tant que stagiaire, jeune diplômé ou expert. Vous pouvez également à tout moment nous faire parvenir une candidature spontanée.

Avez-vous des questions ? Contactez-nous !

Votre interlocuteur :

Liane Chaudron

Liane Chaudron

Campana & Schott Paris

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