Étude sur la Collaboration Sociale 2019

Conservateur analogique ou expert du numérique ? – Comment les entreprises utilisent-elles les nouvelles technologies collaboratives ?

Résultats 2019

L'Étude sur la collaboration sociale 2019 montre : Les employés n'ont pas peur de l'IA et de Bots. Les nouvelles technologies sont de plus en plus acceptées.

Étude sur la Collaboration Sociale 2019

L’Étude menée chaque année ensemble par Campana & Schott et la filière Informatique de Gestion de l’Université Technique de Darmstadt répond aux questions suivantes :

  • Quels sont les principaux objectifs des initiatives de collaboration sociale ?
  • Où se trouve le plus grand potentiel de la collaboration sociale pour les « Firstline Worker » ?
  • Comment accroître l'innovation en utilisant les réseaux sociaux d'entreprise ?
  • Comment la gestion du changement influence-t-elle les effets de la collaboration sociale ?
  • Quel est l'impact de la collaboration sociale sur la culture d'entreprise ?
  • Quel rôle ont les managers dans le changement culturel ?
  • Quel est l'impact des outils basés sur l'intelligence artificielle tels que les chatbots sur la collaboration ?

A propos de l‘Étude sur la Collaboration Sociale

L‘étude pluriannuelle et indépendante donne un aperçu de l’évolution du travail collaboratif connecté au sein des entreprises (en Allemagne et en Suisse).
L’éditeur de l’étude est la filière Informatique de Gestion de l’Université Technique de Darmstadt sous la direction de Prof. Dr. Peter Buxmann.

1 465 collaborateurs de grandes et moyennes entreprises de différents secteurs ont participé à l'enquête 2019. L'étude offre des données scientifiques sur l’état actuel de l'adaptation de la collaboration sociale dans les entreprises, ainsi que des facteurs de succès empiriquement prouvés pour une utilisation pratique dans les entreprises.

Télécharger le résumé de l´étude 2019

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Liane Chaudron

Liane Chaudron

Campana & Schott Paris

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