Adoption & Change Management für den Digital Workplace

Die richtige Kultur und ein neues Mindset einführen, verstärken & festigen.

Das volle Potential neuer Technologien und Arbeitsweisen abrufen.

Moderne und transparente Formen der Zusammenarbeit sind mit der Bereitstellung neuer Tools des Digital Workplace nicht automatisch da. Vielmehr geht es darum, neue Lösungen sinnvoll einzusetzen und die digitale Kompetenz im Unternehmen und bei jedem Einzelnen zu stärken. Nur so lässt sich das volle Potential neuer Technologien und Arbeitsweisen abrufen. 

CS_0049.jpg

Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiter:innen unserer Kunden den Mehrwert des Digitalen Arbeitsplatzes verstehen, über die Möglichkeiten und Einführungsschritte informiert sind, passend befähigt werden und die Toolnutzug sich nachhaltig im Arbeitsalltag verankert. Wir verbinden die Einführung neuer Tools zur Zusammenarbeit mit den übergreifenden Unternehmenszielen und schaffen für den Mitarbeiter:innen ein klares Zielbild. 

Dazu nutzen wir unser Campana & Schott Change Management Framework mit unzähligen Maßnahmen um das individuell passende Adoption & Change Management-Konzept zu entwickeln, umzusetzen und die Organisation auch für künftige Veränderungen fit zu machen.

Unsere Leistungen

Adoption & Change Management Assessment

Wir betrachten Ihre bisherigen Adoption & Change Maßnahmen im Kontext Ihrer Businessziele, Unternehmenskultur und Stakeholder. Basierend darauf geben wir eine Einschätzung zu Verbesserungspotenzialen und empfehlen sinnvolle Anpassungen.

Adoption & Change Management Konzeption

Wir entwickeln ein passgenaues Adoption & Change Management Konzept. Dies enthält die grundsätzliche Adoption Strategie, Personas und deren Anwendungsfälle, Kommunikations-, Trainings- und Verankerungspläne und Erfolgsindikatoren.

Adoption & Change Management Umsetzung

Gemeinsam mit Ihnen setzen wir die definierten Maßnahmen um. Beispielsweise sorgen wir für den Aufbau und Betreuung von Multiplikatoren-Communities, erstellen prägnante Inhalte und führen Kommunikationskampagnen durch, qualifizieren die Mitarbeiter:innen und kümmern uns um die Erfolgsmessung.

Adoption & Change Management Verankerung

Wir sorgen dafür, dass Maßnahmen langfristig erfolgreich sind. Dazu qualifizieren wir Change Teams bei unseren Kunden, führen „Evergreen“-Reviews sowie die Erfolgsmessung durch und aktualisieren, bzw. ergänzen nach Bedarf die Adoption & Change Management Maßnahmen.

Was uns ausmacht

CS Change Management Framework

Wir setzen auf unser bewährtes und flexibles Adoption & Change Framework auf Basis von empirischer Forschung und langjähriger Praxiserfahrung. Das Framework bringt Methodik, Struktur und zahlreiche Good-Practice-Maßnahmen zusammen.

Vielfach zertifiziert & ausgezeichnet

Wir sind als einer der weltweit ersten Partner ausgezeichnet mit der Advanced Spezialization Adoption & Change Management und haben zwei ständige Vertreter im Adoption & Change Management Council von Microsoft Deutschland. Unsere Mitarbeiter:innen sind in der Regel durch Prosci oder vergleichbare Change Institutionen zertifiziert.

Kompetenzen aus einer Hand

Wir liefern auch ergänzend zu Adoption & Change Management alle erforderlichen Kompetenzen aus einer Hand. Sollte es das Projekt erfordern, können wir schnell und unkompliziert auf ausgezeichnete Expertise auf dem Gebiet des Organizational Change Management sowie der technischen Realisierung zurückgreifen oder wichtige Grundlagen aus den Bereichen Digital Workplace Strategie & Tool Governance nachholen.

Collaboration Studie

Als Praxispartner der TU Darmstadt bringen wir die empirischen, wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Deutschen Social Collaboration Studie in unsere Beratungsmandate ein und haben Zugang zu einem einzigartigen, anonymisierten Datenschatz.

Whitepaper: Transformation of Work

In unserem Whitepaper zur modernen Zusammenarbeit liefern wir neueste Erkenntnisse und exklusive Umfrageergebnisse: So wird die hybride Arbeitswelt effizienter, sicherer und produktiver.

Passende Themen

Collaboration & Communication

Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich bei der Modernisierung ihrer Kommunikations- und Zusammenarbeitslösungen.

Digital Workplace Strategie

Wir analysieren das Potenzial eines digitalen Arbeitsplatzes und ermitteln passgenau Bedarfe und Prioritäten. Auf dieser Basis entwickeln wir ein fachliches sowie technisches Zielbild und definieren den Weg dorthin.

Change Management

Wir begleiten Unternehmen bei der langfristigen Verankerung von Veränderungen. Dazu beraten wir Unternehmen zu den richtigen Maßnahmen sowie deren Orchestrierung und unterstützen bei der operativen Umsetzung.

Kultur- und Organisationswandel

Wir sorgen mit dem richtigen Vorgehen dafür, dass der kulturelle und organisatorische Wandel bei unseren Kunden gelingt.

In bester Gesellschaft: Unsere Kunden

Digital Collaboration @STIHL: Mit Microsoft Office 365 Zusammenarbeit neu erleben

Campana & Schott berät bei Strategie, Design und Implementierung für mehr als 18.000 Mitarbeiter:innen.

Weltweites Adoption und Change Management für Boehringer Ingelheim

52.000 Mitarbeiter:innen profitieren vom Digital Workplace.

Weltweiter Digital Workplace für INEOS Styrolution

Verbesserte Teamarbeit und Produktivität mit moderner Intranet- und Collaboration-Lösung und umfassendem Change Management.

Smurfit Kappa führt mit Campana & Schott Microsoft 365 ein

Qualifikation von über 1.000 Mitarbeiter:innen innerhalb kürzester Zeit.

Strategisches Change Management für HSE24

So gelingt die nachhaltige Verankerung des Digital Workplace.

Octapharma modernisiert Office-Applikationen weltweit

Campana & Schott unterstützt Rollout von der Konzeption bis hin zur Verankerung.

BOS GmbH führt Microsoft Teams im Rekordtempo ein

Campana & Schott unterstützt bei der Einführung des Kommunikationstools.

Oetiker setzt im Digital Workplace auf Microsoft Teams

Campana & Schott unterstützt mit einheitlicher Lösung die moderne Zusammenarbeit.

News & Insights die Sie interessieren könnten

Blog
Blog
13.06.2023

Ein auf Employee Experience ausgerichteter digitaler Arbeitsplatz wirkt langfristiger als das Nachbesetzen von Schlüssel…

Schottcast
CEO
24.05.2023

Eric Schott mit Boris Ovcak über die neue Social Collaboration Studie.

News
26.04.2023

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Unternehmen stecken mitten in der Digitalisierung des Arbeitsplatzes

Blog
15.03.2023

Steigendes Bewusstsein für Employee Experience.

Referenzartikel
15.02.2023

Multinationale Versicherungsgesellschaft motiviert Mitarbeiter:innen zur teilweisen Rückkehr ins Büro.

Sprechen Sie mit uns über Ihr Projekt

Ihre persönlichen Ansprechpartner:innen
Daniel Burger

Daniel Burger

Head of Goal-Setting & OKR

Ruth Subjetzki

Ruth Subjetzki

Projektanfragen & Account Management

* Pflichtfelder