Einstieg & Perspektiven

Egal ob technologische, organisatorische oder unternehmerische Herausforderung - wir geben Beraterpersönlichkeiten, IT-Expert/innen und Projektmanagement-Spezialist/innen einen Raum, in dem sie sich frei entfalten können: für gemeinsame Erfolgsgeschichten.

Spitzenconsulting braucht Leidenschaft

Die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Stärken unseres Unternehmens. Deswegen fördern wir unsere Kolleginnen und Kollegen und helfen Ihnen dabei, sich weiter zu entwickeln. Unser Schulungsprogramm bietet sowohl interne Weiterbildungen als auch externe Seminare und Qualifizierungsprogramme (z.B. Zertifizierungen als PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert). Wir bieten echte Perspektiven statt „Up or Out“. Mit unterschiedlichen Karrierewegen und klar definierten Jobprofilen bieten wir umfassende Möglichkeiten, das persönliche Know-how individuell auszubauen. 

Wir stehen stets im offenen Wissensaustausch und lernen voneinander – denn neue Ideen entstehen dort, wo man Wissen teilt. Deshalb haben wir Formate geschaffen, bei denen wir uns regelmäßig austauschen: zum Beispiel das monatliche CS Beraterforum. Darüber hinaus ist es uns wichtig, langfristig mit unseren Mitarbeitern zu planen und wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuation unter Branchendurchschnitt.

Ihr Einstieg

Sie können es kaum erwarten, dass Ihre Theorie praktisch wird? Wir auch nicht. Wir geben Berufseinsteigerinnen und -einsteigern von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten – und die richtigen Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen bei den ersten großen Aufgaben zur Seite stehen.
Kollegialität trifft Karriere: Dank ihrer Erfahrung bringen Sie Ihre Stärken konsequent zur Geltung – und können sie zugleich immer weiter ausbauen.
Stellen Sie Ihr Wissen auf die Probe! Als Studierende/r finden Sie bei uns nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sondern können Ihre Ideen auch in echten Projekten einbringen. Lernen Sie Spitzenconsulting in der Praxis kennen!

Karrierestufen bei Campana & Schott

Vom Einstieg bis zum Director: Unsere transparente Karriereleiter gibt Einblick in Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Campana & Schott.

1. Consultant

Nach Ihrem Hochschulabschluss starten Sie bei uns als Consultant. Im Rahmen unseres Trainingskonzeptes erlernen Sie das notwendige methodische Handwerkszeug, und zusammen mit erfahrenen Berater/innen übernehmen Sie in Kundenprojekten erste Verantwortung. Schon bald profitieren Sie außerdem von unserem Prämiensystem.

2. Senior Consultant

Sie übernehmen mehr Projektverantwortung und bauen Ihre fachlichen und technischen Kompetenzen weiter aus. Ihre Schwerpunkte setzen Sie im Sinne Ihrer individuellen Stärken. Darüber hinaus treiben Sie interne Projekte bei Campana & Schott voran, bringen sich in Competence Networks ein und führen Mitarbeiter/innen projektbezogen.

3. Managing Consultant

Auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrungen setzen Sie jetzt Ihren persönlichen Karriereschwerpunkt. Als Experte überzeugen Sie Kunden, Kolleginnen und Kollegen durch ausgeprägtes Fachwissen und verantworten die Konzeption komplexer Vorhaben. Als Projektleiter übernehmen Sie die komplette inhaltliche, kaufmännische und vertragliche Verantwortung für anspruchsvolle Projekte. Auch die Gründung eines neuen Standortes oder die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen können zu Ihrem Aufgabenbereich gehören.

4. Manager

Als Manager können Sie ein weiteres Mal Akzente setzen. Gemeinsam mit Ihrem/r Vorgesetzten bauen Sie Ihre Führungsqualitäten aus: im Sales, Delivery, Expertise oder Team Management. In Ihrem Schwerpunktbereich treiben Sie strategische Themen oder Innovationen voran, steuern außergewöhnliche Projekte, bauen Kundenbeziehungen auf und aus oder entwickeln Ihr Team weiter.

5. Director

Als Director tragen Sie die Verantwortung für einen kompletten Geschäftsbereich von Campana & Schott. Strategische Themen nehmen jetzt einen wichtigen Schwerpunkt ein. Zugleich steuern Sie eigene Projekt- und Kundenportfolios, entwickeln Produkte und Services weiter und bauen Personalstrukturen auf und aus.

  • 1. Consultant
  • 2. Senior Consultant
  • 3. Managing Consultant
  • 4. Manager
  • 5. Director

Unsere Job Stories

Persönliche Einblicke

Was heißt „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unseren Job Stories berichten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was sie antreibt: in ihrem Beruf und außerhalb der Arbeit.

Sie wollen mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kunden gestalten? Entdecken Sie, in welchen Positionen Sie sich aktuell einbringen können – als Studierende/r, Berufseinsteiger/in oder als Fach- oder Führungskraft. Sollte keine passende Position für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich können Sie sich auch mit Ihrem eigenen Thema bewerben.
Eindrücke, Geschichten und Blicke hinter die Kulissen von Campana & Schott.
Sie wollen uns persönlich Kennenlernen? Wir sind regelmäßig auf Messen und sonstigen Veranstaltungen vertreten - hier eine Übersicht der Termine.

Lernen Sie uns persönlich kennen

Sie haben Fragen zu Bewerbung und Einstieg?
Karriere-Team
Ihre Ansprechpartner v.l.n.r.: Eva Mau, Anne Busch, Claas Bendels, Julia Schneider, Alexandra Sagerer.
Rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

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