Der richtige Einstieg für Absolventen

Sie können es kaum erwarten, dass Ihre Theorie praktisch wird? Wir auch nicht. Wir geben Berufseinsteigerinnen und -einsteigern von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten – und die richtigen Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen bei den ersten großen Aufgaben zur Seite stehen.

Praktisch lernen

Praktisch lernen

Training macht den Meister – on und off the Job. Deshalb setzen wir auf ein praxisbezogenes Onboarding: Nachdem Sie sich beim zweiwöchigen Start-up-Camp mit unserem Handwerkszeug vertraut gemacht haben, geht es gemeinsam mit erfahrenen Consultants ins erste echte Projekt.

Dabei halten wir nichts von langen Hospitanzen: Sie dürfen sich direkt in eigenen Aufgaben beweisen! Übernehmen Sie Verantwortung – und lassen Sie Kunden, Kolleginnen und Kollegen von Ihrem Know-how profitieren. 

Wissen ausbauen

Wissen ausbauen

Vom Anforderungsmanagement über die Konzeption bis hin zur Implementierung und Mitarbeiterschulung beim Kunden: Bei uns erhalten Sie eine 360°-Ausbildung als Consultant. Lernen Sie nach und nach alle Themen kennen, die für Ihr Kompetenzfeld wichtig sind. Durch die vielfältigen Tätigkeiten im Office und beim Kunden werden Sie sich Ihrer Potenziale und Stärken mit jedem Tag besser bewusst. Sie bilden sich also nicht nur fachlich, sondern auch persönlich kontinuierlich weiter! 

Qualifikationen sammeln

Qualifikationen sammeln

Während Ihrer gesamten Zeit bei Campana & Schott können Sie Ihre formalen Qualifikationen im Rahmen von Weiterbildungen ausbauen. Greifen Sie zurück auf unser breites Angebot an internen und externen Schulungen – und lassen Sie sich zum Beispiel zum PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert qualifizieren!

Ihre fachlichen und persönlichen Entwicklungsziele können Sie jedes Jahr mit Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten besprechen.

Kontakte knüpfen

Kontakte knüpfen

Wir tun alles dafür, um den Menschen in unserem Unternehmen einen guten Austausch zu ermöglichen. Dank flacher Hierarchien, Teamevents, Company Trips, der Arbeit in Fachgruppen und einer schnellen Kommunikation lernen Sie innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Kolleginnen und Kollegen sowie unser Management kennen.

In den ersten sechs Monaten steht Ihnen als Unterstützung außerdem ein „Senior Buddy“ zur Seite: ein/e erfahrene/r Mitarbeiter/in, dem bzw. der Sie alle Fragen rund um Ihre Arbeit bei Campana & Schott stellen können.

Persönliche Einblicke

Was heißt „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unseren Job Stories berichten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was sie antreibt: in ihrem Beruf und außerhalb der Arbeit.

Sie wollen mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kunden gestalten? Entdecken Sie, in welchen Positionen Sie sich aktuell einbringen können – als Studierende/r, Berufseinsteiger/in oder als Fach- oder Führungskraft. Sollte keine passende Position für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich können Sie sich auch mit Ihrem eigenen Thema bewerben.
Eindrücke, Geschichten und Blicke hinter die Kulissen von Campana & Schott.
Sie wollen uns persönlich kennenlernen? Wir sind regelmäßig auf Messen und sonstigen Veranstaltungen vertreten - hier eine Übersicht der Termine.

Lernen Sie uns persönlich kennen

Sie haben Fragen zu Bewerbung und Einstieg?
Karriere-Team
Ihre Ansprechpartner v.l.n.r.: Eva Mau, Anne Busch, Claas Bendels, Julia Schneider, Alexandra Sagerer.
Rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

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