Große Transformationsprogramme fokussieren häufig die reine Projektabwicklung. Der Transfer nötiger Fähigkeiten wird dabei oft vernachlässigt. Capability Building kombiniert den Aufbau neuer sowie die Stärkung bestehender Fähigkeiten als grundlegenden Mechanismus und gewährleistet so, dass Veränderungen nachhaltig erfolgreich sind.
Organisatorische Fähigkeiten sind das Bindeglied zwischen Unternehmensstrategie, Vision und Requirements. Campana & Schott begleitet Unternehmen beim Aufbau eines zielgerichteten Capability Building. Damit ist es unseren Kunden möglich, die Fähigkeiten zu identifizieren, neu zu entwickeln und zu erhalten, die für eine kontinuierliche Leistungssteigerung erforderlich sind.
Von der Ist-Analyse über die Bedarfsermittlung bis zur Entwicklung einer Capability Map – unsere Experten greifen auf moderne Methoden und bewährte Vorgehensweisen zurück. So schaffen wir für unsere Kunden nachhaltige Werte und sorgen für eine Verbesserung der Unternehmensleistung.
Wir begleiten unsere Kunden von der Strategie, über die Entwicklung von Umsetzungsplänen, bis zur Einführung und dem begleitenden Change Management dabei, Fähigkeiten für eine nachhaltige Veränderung aufzubauen und zu stärken.
Gemeinsam analysieren wir die erforderlichen Fähigkeiten und Ziele, die unsere Kunden aufbauen und erreichen möchten. Daraus entwickeln wir eine Strategie mit den notwendigen Maßnahmen.
Die abgeleiteten Maßnahmen zur Optimierung sind Grundlage für einen realistischen Umsetzungsplan. Dieser sichert schnell und in kompakten Umsetzungsschritten nachhaltige Ergebnisse, die in Organisationen messbare Ergebnisse erzielen.
Wir übernehmen die Definition und Einführung der notwendigen Prozesse oder Tools und unterstützen unsere Kunden beim Aufbau sowie der Bereitstellung von Kompetenzen und organisatorischen Strukturen.
Wir begleiten unsere Kunden bei der organisatorischen Verankerung der neuen Arbeitsweisen im Unternehmen und schaffen Akzeptanz bei den Stakeholdern.
