Der moderne Digital Workplace ist oft ein Flickenteppich aus isolierten Anwendungen: M365, HR-Systeme, CRM, IT-Ticketsysteme, Buchungstools – die Liste ist lang. Mitarbeitende verlieren Zeit, Energie und den Überblick, weil wichtige Informationen und Services über viele verschiedene Plattformen verteilt sind. 

Mit einem zentralen Employee Self Service Portal bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen einzigen Einstiegspunkt für alle internen Prozesse – klar strukturiert, integriert und benutzerfreundlich. 

Warum ein zentrales Portal?

  • Mehr Übersicht: Alle Services und Informationen an einem Ort
  • Weniger Klicks, mehr Effizienz: Prozesse lassen sich direkt aus dem Intranet starten – ohne Systemwechsel
  • Bessere User Experience: Einheitliche Oberfläche über alle Services hinweg
  • Tiefe Integration: Nahtlose Einbindung von Dritt- und Bestandssystemen

HR Services

Zeiterfassung

Urlaubsantrag

Krankmeldung

IT-Tickets

Buchung von Arbeitsplätzen

Buchung von Meetingräumen

Umfragen und Lerninhalte

Integration in das Social Intranet

In der Microsoft-Umgebung können anwenderrelevante Geschäftsprozesse mithilfe von entsprechenden Komponenten direkt in das Social Intranet integriert werden, sodass die wichtigsten Prozesse direkt im Social Intranet ausführbar sind. Dies führt zu Zeitersparnis und Arbeitserleichterung bei den Anwendern. 

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Anbindung und Integration von Drittsystemen in Ihre Intranet-Lösung

Ob SAP, Workday, ServiceNow, Jira, Concur oder individuelle Fachanwendungen – über moderne Schnittstellen (REST, Graph API, Webhooks etc.) lassen sich bestehende Drittsysteme nahtlos in Ihr Portal integrieren.

Beispiele für angebundene Systeme

  • HR: SAP SuccessFactors, Workday
  • ITSM: ServiceNow, Jira Service Desk
  • Raum- & Ressourcenbuchung: Condeco, desk.ly
  • eLearning: Learn365, Moodle, Talentsoft

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Ihre direkten Ansprechpartner:innen

Martin Weinhardt

Head of Competence Center Employee Experience

Kathrin Röhrich

Managing Consultant | Employee Experience