Der richtige Einstieg für Absolvent:innen

Du kannst es kaum erwarten, dass Deine gelernte Theorie praktisch wird? Wir auch nicht. 

Wir geben Berufseinsteiger:innen von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten – und die richtigen Kolleg:innen, die Dir bei den ersten großen Aufgaben zur Seite stehen.

Praktisch lernen

Praktisch lernen

Training macht die bzw. den Meister:in – on und off the Job. Deshalb setzen wir auf ein praxisbezogenes Onboarding: Nachdem Du Dir beim zweiwöchigen Start-up-Camp mit unserem Handwerkszeug vertraut gemacht hast, geht es gemeinsam mit erfahrenen Consultants ins erste echte Projekt.

Dabei halten wir nichts von langen Hospitanzen: Du darfst dich direkt in eigenen Aufgaben beweisen! Übernimm Verantwortung – und lasse Deine Kund:innen, Kolleg:innen von Deinem Know-how profitieren. 

Wissen ausbauen

Wissen ausbauen

Vom Anforderungsmanagement über die Konzeption bis hin zur Implementierung und Schulungen für Mitarbeiter:innen bei unseren Kund:innen: Bei uns erhältst Du eine 360°-Ausbildung. Lerne nach und nach alle Themen kennen, die für Dein Kompetenzfeld wichtig sind. Durch die vielfältigen Tätigkeiten im Office und bei unseren Kund:innen wirst Du Dir Deinen Potenzialen und Stärken mit jedem Tag besser bewusst. Du bildest Dich also nicht nur fachlich, sondern auch persönlich kontinuierlich weiter!

Qualifikationen sammeln

Qualifikationen sammeln

Während Deiner gesamten Zeit bei Campana & Schott kannst Du Deine formalen Qualifikationen im Rahmen von Weiterbildungen ausbauen. Greife zurück auf unser breites Angebot an internen und externen Schulungen – und lassen Dich zum Beispiel zur bzw. zum PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert:in qualifizieren!

Deine fachlichen und persönlichen Entwicklungsziele kannst Du jedes Jahr mit Deiner bzw. Deinem Vorgesetzten besprechen.

Kontakte knüpfen

Kontakte knüpfen

Wir tun alles dafür, um den Menschen in unserem Unternehmen einen guten Austausch zu ermöglichen. Dank flacher Hierarchien, Teamevents, Company Trips, der Arbeit in Expert:innen-Teams und einer schnellen Kommunikation lernst Du innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Kolleg:innen sowie unser Management kennen.

In den ersten sechs Monaten steht Dir als Unterstützung außerdem Dein „Senior Buddy“ zur Seite: ein:e erfahrene:r Mitarbeiter:in, der bzw. dem Du alle Fragen rund um Deine Arbeit bei Campana & Schott stellen kannst.

Persönliche Einblicke

Was heißt „Spitzen-Consulting braucht Leidenschaft“ in der Praxis? In unseren Job Stories berichten Mitarbeiter:innen, was sie antreibt: in ihrem Beruf und außerhalb der Arbeit.

Du willst mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kund:innen gestalten? Entdecke, in welchen Positionen Du Dich aktuell einbringen kannst – als Studierende:r, Berufseinsteiger:in oder als Fach- oder Führungskraft. Sollte keine passende Position für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.
Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich kannst Du Dich auch mit Deinem eigenen Thema bewerben.
Eindrücke, Geschichten und Blicke hinter die Kulissen von Campana & Schott.
Du willst uns persönlich kennenlernen? Wir sind regelmäßig auf Messen und sonstigen Veranstaltungen vertreten - hier eine Übersicht der Termine.

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