Transformation of Work

Wir begleiten Unternehmen bei den sich stetig verändernden Herausforderungen der Arbeitswelt: methodisch, technologisch & kulturell.

Die Transformation der Arbeitswelt erfolgreich meistern.

Die Transformation der Arbeit hat eine enorme Beschleunigung erfahren. Wichtige Treiber dafür sind etwa Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Dekarbonisierung und nicht zuletzt die steigende Nachfrage nach Flexibilität. Die Auswirkungen betreffen sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Unternehmen und verursachen einen massiven Veränderungsdruck.

Wir helfen Unternehmen dabei, ihre gelebte Kultur, ihre Zusammenarbeit und ihr Leadership methodisch, technologisch und kulturell modern auszugestalten: Dazu gehört die Einführung und schrittweise Erweiterung des digitalen Arbeitsplatzes mit all seinen Facetten, moderne Microsoft Lösungen für Collaboration, Communication, Projektmanagement, Employee Experience oder Goal Setting bis hin zur Nutzung von KI.

Zum anderen fördern wir die Produktivität, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden – wichtige Faktoren im Zeitalter des Fachkräftemangels. Um einen nachhaltigen Nutzen aus diesen Investments zu ziehen, setzen wir für unsere Kunden konsequent auf den Einsatz von effektiven Change Management Methoden.

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Themen in unserem Fokus

New Work

Digitalisierung und KI verändern nachhaltig, wie wir leben und arbeiten. Die Arbeitswelt muss Menschen gesunde Leistung ermöglichen und gleichermaßen die sich permanent ändernden Anforderungen von außen berücksichtigen. Gestalten wir die Arbeitswelt gemeinsam – jetzt für die Zukunft.

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Employee Experience

Unternehmen, die auch zukünftig erfolgreich sein wollen, müssen ihre Mitarbeitenden mehr und mehr in den Mittelpunkt stellen. Dies gelingt mit einem modernen Intranet als digitales Zuhause sowie mit Microsoft Viva - der Employee Experience Plattform, die Komponenten Kommunikation, Wissen, Lernen, Ressourcen und Insights im täglichen Arbeitsumfeld vereint.

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Hybrid Work

Effektive Kommunikation und digitale Zusammenarbeit bilden das Herzstück von hybriden Arbeitsmodellen. Wichtige Faktoren im Zeitalter von New Work und dem damit einhergehenden Wunsch nach mehr Flexibilität. Datensicherheit und erfolgreiche Projektarbeit sind dabei komplementäre Disziplinen.

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Digital Workplace

Der digitale Arbeitsplatz ist ein zentraler Baustein bei der Digitalen Transformation von Unternehmen: Kommunikation, Tools und Informationen werden strategisch sinnvoll digitalisiert und schrittweise durch neue Technologien erweitert. So entsteht die Grundlage für alle Facetten des modernen Arbeitens.

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Frontline Worker

Die digitale Transformation endet nicht am Bürotisch. Die Einbindung von Frontline Workern, also Mitarbeitenden in Produktion, Shops, Logistik oder Service, ist für Organisationen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Heute mehr denn je.

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Change Management

Die Veränderungsbereitschaft einer Organisation ist einer der Kern-Erfolgsfaktoren. Veränderungen müssen von den Mitarbeiter:innen getragen werden. Nur mit dem richtigen Verständnis hat ein Unternehmen den nötigen Rückenwind für die Zukunft.

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KI-Transformation

Artifical Intelligence wird unser aller Arbeitsleben nachhaltig verändern. Das genaue Verständnis der Voraussetzungen für AI sowie die Identifikation der relevanten Use Cases mit Nutzen für die Organisation werden entscheidend für die Gestaltung der nächsten Jahre sein.

Ausgezeichnete Microsoft Expertise

Als Microsoft Solutions Partner in allen relevanten Geschäftsbereichen sind wir eng mit dem Hersteller vernetzt, beherrschen die Technologien und sorgen dafür, dass Lösungen ihren vollen Mehrwert entfalten. In der Kategorie "Employee Experience" sind wir als Microsoft Partner of the Year 2023 ausgezeichnet und zählen zu den weltweit führenden Microsoft Partnern in diesem Bereich. Auch im Bereich „Project Portfolio Management“ wurden wir bei diesem Award als Finalist zu einem der besten Partner gekürt.

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Passende Studien

Technische Universität Darmstadt

Social Collaboration Studie

Die Social Collaboration Studie liefert einen tool- und herstellerunabhängigen Gesamtüberblick über die Entwicklung digital vernetzter Zusammenarbeit in Unternehmen und entsteht in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität Darmstadt.

Zur Studie

Universität St. Gallen

Future Organization Report

Der Future Organization Report liefert einen Überblick über Herausforderungen, Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren agiler Transformationsprozesse. Die Studie entsteht in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.

Zum Report

Das sagen unsere Kunden

Campana & Schott versteht es wie keine andere Beratung, vom ersten Envisioning bis zur letzten umgesetzten Anforderung, seine Kunden und deren Bedürfnisse zu begreifen. Zusammen haben wir unser neues SharePoint Intranet mit Add Ons aufgestellt. Die Herausforderung lag hier vor allem in der Masse an Inhalten und der großen Anzahl von Redakteurinnen und Redakteuren, die damit arbeiten. Wir bekamen ansprechende und vor allem realistische Ideen auf unsere Wünsche präsentiert, die ergebnisorientiert geplant und zuverlässig umgesetzt wurden. Nicht nur das Gesamtpaket aus technischer und fachlicher Beratung passt – auch das Engagement und Menschliche dahinter.

Stefan Reichstein
Projektleiter "Dani- das neue Intranet" (ehem. Arbeitsplatz der Zukunft)
DAK Gesundheit

Mit Campana & Schott haben wir unseren Intranet-Auftritt modernisiert und den Schritt in die M365 Cloud gemacht. Neben einer sicheren Plattform bietet uns das neue, aufgeräumte Intranet nun ein ansprechendes mehrsprachiges Herzstück unseres digitalen Arbeitsplatzes. Mit der Unterstützung von Campana & Schott haben wir die Redakteurs-Community und lokale Inhaltsbereitstellung bedeutend ausgebaut. Gerade die gezielte Befähigung für eine baldige und eigenständige Pflege und Administration macht die gute Beratungsleistung – neben der technischen Bereitstellung – im internationalen Rollout für uns aus.

Katrin Bird
Team Lead Employee Marketing & Communications
EDAG Engineering GmbH

Wir verfolgen mittelfristig die übergeordnete IT-Strategie: 100 Prozent Cloud, Zero Data Center. Auf dieser Basis haben wir gemeinsam mit unserem langjährigen Partner Campana & Schott eine ganzheitliche Security-Strategie definiert und umgesetzt. Sie umfasst die Einführung der Microsoft 365 Defender-Plattform als integrierte Security-Lösung zum Schutz der Microsoft 365-Plattform sowie unserer Clients und Server.

Marek Seeger
Information Security Manager
SMA

Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Campana & Schott gemacht. Die Berater:innen besitzen umfangreiche praktische Erfahrung, gehen strukturiert vor, sind für alle Themen offen und agieren stets auf Augenhöhe. So stellen wir uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit vor.

Christoph Mader
Senior Director IT Operations
Wanzl

Ein einheitliches gemeinsames Intranet bietet uns in der Max-Planck-Gesellschaft die Möglichkeit der Kombination zentraler und institutseigener Informationen und damit eine maßgebliche Verbesserung der internen Kommunikation bei gleichzeitiger Entlastung der Institutsverwaltungen. Insbesondere in den vergangenen beiden Pandemiejahren waren die Vorteile einer schnellen und einheitlichen Kommunikation unübersehbar. Um dieses Potenzial auszubauen und möglichst viele Max-Planck-Institute von der Lösung zu überzeugen, haben wir uns für die individuelle Unterstützung durch das Rollout-Team von Campana & Schott entschieden, das die einzelnen Institute konzeptionell und aktiv bei der Umsetzung von MAX begleitet.

Dr. Christina Beck
Leiterin Abteilung Kommunikation
Max-Planck-Gesellschaft

Mit der Campana & Schott PPM Power Suite steht der UEFA Events SA nun eine technische Lösung zur Verfügung, die unsere speziellen Herausforderungen an das Projektmanagement für die UEFA EURO 2024 in Deutschland optimal abbilden kann. Die zu Grunde liegende Plattform gibt uns die nötige Flexibilität, zukünftig Änderungen auch selbstständig vornehmen zu können. Mit Campana & Schott haben wir einen verlässlichen Partner gefunden.

Martin Kallen
Senior IT Manager
UEFA Events SA

Bislang hatte MAN ES vor diesem Projekt keine Entwicklungskenntnisse für Teams als Plattform. Deshalb war es für uns wichtig, einen kompetenten Beratungspartner zu haben, der fundierte Ideen und Vorschläge zur Integration unseres MANGO-Lieferantenportals in Teams liefert. Mittlerweile haben wir ein umfassendes Integrationsszenario, das unsere Prozesse innerhalb von MS Teams und MANGO abdeckt. Wir freuen uns sehr, auch bei unserem nächsten Projekt mit Campana & Schott zusammenzuarbeiten, und überlegen, die Lösung auch anderen Einkaufsabteilungen im Volkswagen-Konzern zur Verfügung zu stellen.