Mit dem Team Assessment können Sie auf einfache Weise die größten Wachstumspotenziale Ihres Teams ermitteln. Dabei werden verschiedene Themen wie Zielklarheit, psychologische Sicherheit, Innovation, Engagement und mehr abgedeckt.
Bitten Sie jedes Teammitglied, den Grad seiner Zustimmung zu den nachstehenden Aussagen anzugeben, indem es ein „X“ auf die für jede Aussage vorgesehene Skala setzt. Sie können die Bewertung entweder ausdrucken oder jedes Mitglied bitten, virtuell teilzunehmen, z. B. mit Mural oder einem ähnlichen Tool.
“Jeder in unserem Team kann seine Meinung frei und offen äußern.”
Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie anonyme Antworten sammeln oder Ihre Teammitglieder bitten, ihren Namen auf den Bewertungsbogen zu schreiben. Bitte beachten Sie, dass anonymes Feedback in der Regel ehrlicher ist, da die Teilnehmer keine Bestrafung für Antworten befürchten müssen, die einen negativen Beigeschmack haben.
Um ein Verständnis zu erlangen, das über die Bewertung des Einzelnen hinausgeht, berechnen Sie die durchschnittliche Punktzahl für jede Dimension. So können Sie feststellen, wo die größten Wachstumspotenziale Ihres Teams liegen.
Vergessen Sie nicht, Ihrem Team den Zweck der Bewertung zu erklären. Teilen Sie die Ergebnisse und Ihren Plan für die weiteren Schritte mit jedem Teilnehmer.
Sie brauchen Hilfe bei der Festlegung Ihrer nächsten Schritte oder sind sich nicht sicher, wie Sie Ihr Team auf die nächste Stufe bringen können? Campana & Schott hilft Ihnen gerne weiter!
